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Corpus: scritto
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econo13	aziende di voler inserire nuovo personale	nel	proprio organico , in un' ottica di superamento
econo13	entrate previste pari a 8.690 ( erano 9.780	nel	2009 ) , mentre le uscite ( per pensionamento
econo13	attesta attorno al 7,2 % ( era il 7,5 %	nel	2009 ) , superando il tasso di entrata
econo13	più contenute a livello % si registrano	nel	settore terziario ( -1,0 % ) a cui corrispondono
econo13	registrare un maggior calo delle assunzioni ,	nel	2010 si assiste ad un' inversione di tendenza
econo13	complessivamente previste dalle imprese cuneesi	nel	2010. LE TIPOLOGIE CONTRATTUALI DEL PERSONALE
econo13	indeterminato rispetto alle assunzioni previste	nel	2009 ( erano 1.950 ) , segnale positivo
econo13	che raggiungono il 9,5 % ( erano 6,9 %	nel	2009 ) . Viene registrato anche un lieve
econo13	con qualifica professionale ( era 17,0 %	nel	2009 ) . Nonostante sia evidente un contesto
econo13	reperimento è salita , infatti , dal 27,2 %	nel	2009 al 35 % nel 2010. Da un' analisi più
econo13	, infatti , dal 27,2 % nel 2009 al 35 %	nel	2010. Da un' analisi più approfondita dei
econo13	questi anni hanno dimostrato di impegnarsi	nel	fronteggiare questo divario investendo
econo13	riferiti ai corsi di formazione effettuati	nel	2009 dalle imprese rivelano che 1 impresa
econo13	qualificato i propri dipendenti ( erano 26,8 %	nel	2009 ) , in particolare nelle imprese con
econo13	. A sua volta , anche i dipendenti che	nel	2009 hanno partecipato a corsi di formazione
econo13	riguarda personale femminile ( erano 30,2 %	nel	2009 ) ricercato in particolare nei settori
econo13	pari al 18,8 % delle assunzioni totali (	nel	2009 erano previste assunzioni pari a 1.200
econo13	Excelsior presenta anche la proiezione	nel	2010 sull' utilizzo dei contratti atipici
econo13	appartenenti al comparto industriale chimico e	nel	settore delle public-utilities . Le previsioni
econo13	previsioni di assunzioni delle imprese	nel	contesto reale del mercato del lavoro ,

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