CorDIC

Corpus: scritto
Risultati: 18 (30.6 per million)

buroc16	; assumere cariche in società , aziende	ed	enti , con fini di lucro , tranne che si
buroc16	arco dell' anno non può eccedere il 50 %	ed	il 30 % della retribuzione lorda corrisposta
buroc16	rispettivamente al personale sino alla 8° q.f.	ed	a quello dirigente ; 2. svolgersi totalmente
buroc16	professione ; 5. avere carattere di saltuarietà	ed	occasionalità ; 6. essere effettuata ,
buroc16	sviluppo risorse umane e sistema informativo ,	ed	alla medesima deve essere unito il parere
buroc16	che al rispettivo dirigente di ambito ,	ed	è finalizzata al rilascio , entro il termine
buroc16	suddetto termine è di quarantacinque giorni	ed	, entro tale periodo , il dirigente dell'
buroc16	semplice comunicazione al Servizio ispettivo	ed	all' ambito Sviluppo organizzativo , direzione
buroc16	tenuto a comunicare al Servizio ispettivo	ed	all' ambito Sviluppo organizzativo , direzione
buroc16	informativo , oltreché al dipendente interessato	ed	al rispettivo dirigente di struttura ,
buroc16	art . 58 , comma 11 , D.Lgs . 29 / 93 ,	ed	al Servizio ispettivo dell' Ente per relativi
buroc16	Polizia Municipale definisce composizione	ed	organizzazione del Servizio e ne individua
buroc16	determinazione del campione da sottoporre a verifica	ed	attività svolta . C.2 ) OBBLIGO DI SEGNALAZIONE
buroc16	OBBLIGO DI SEGNALAZIONE I dirigenti di ambiti	ed	uffici di staff sono tenuti a portare a
buroc16	acquisendone la sottoscrizione per presa visione ,	ed	a segnalare al dirigente dell' ambito Sviluppo
buroc16	eventualmente svolte durante l' anno in corso	ed	ai relativi proventi e verifica l' osservanza
buroc16	dirigenza , oltreché , nelle ipotesi meno gravi	ed	, in generale , in ogni caso di inosservanza
buroc16	poter costituire giusta causa di recesso	ed	il dipendente non riveste qualifica dirigenziale

CorDIC
Corpora Didattici Italiani di Confronto