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Infatti , come vedremo più dettagliatamente , la nuova disciplina fiscale è intervenuta , tra l' altro , in riferimento : alla deducibilità dal reddito
dei
contributi versati ai fondi ( entro determinati limiti ) ; al regime fiscale per le prestazioni erogate , a prescindere dal tipo di prestazione ( rendita o capitale ) ; al finanziamento della prestazione che può essere attuato mediante il versamento di contributi a carico del lavoratore , del datore di lavoro , del committente o mediante conferimento del TFR ( Trattamento di Fine Rapporto ) .
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La legge prevede due tipologie di fondi pensione : 1. Fondi pensione chiusi ( o negoziali ) Sono quelli che scaturiscono da contratti o accordi collettivi anche aziendali che individuano l' area
dei
destinatari , cioè i lavoratori ai quali il fondo si rivolge sulla base dell' appartenenza ad un determinato comparto , impresa o gruppo di imprese o ad un determinato territorio ( es .
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L' attività del fondo consiste essenzialmente nella raccolta delle adesioni e
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contributi , nell' individuazione della politica di investimento delle risorse , nella gestione finanziaria e nella erogazione delle prestazioni ; 2. Fondi pensione aperti Sono quelli istituiti direttamente da : banche ; società di intermediazione mobiliare ; compagnie di assicurazione ; società di gestione del risparmio .
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L' adesione a questa tipologia di fondo avviene su base collettiva e l' ambito
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destinatari è individuato dagli accordi o contratti aziendali o interaziendali .
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Le forme pensionistiche complementari possono realizzare il loro obiettivo , che è quello di costruire una pensione integrativa in favore di chi vi aderisce , attraverso la raccolta
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contributi e il loro investimento in mercati finanziari .
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La legge concede a tutti i lavoratori la libertà di determinare l' entità della contribuzione , lasciando ai contratti e agli accordi collettivi il compito di stabilire le modalità e le misure minime di versamento
dei
contributi .
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In generale , la misura minima
dei
contributi da destinare alle forme pensionistiche può essere fissa o variare a seconda dei lavoratori che effettuano i versamenti .
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In generale , la misura minima dei contributi da destinare alle forme pensionistiche può essere fissa o variare a seconda
dei
lavoratori che effettuano i versamenti .
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Occorre considerare , pertanto : le quote accantonate dal datore di lavoro ai fondi per TFR e ai fondi di previdenza del personale dipendente istituiti ai sensi dell' articolo 2117 del codice civile ; i contributi versati a favore
dei
familiari fiscalmente a carico .
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Prosecuzione volontaria della contribuzione Si continua a beneficiare ugualmente del vantaggio della deducibilità fiscale , anche nei casi di prosecuzione volontaria , oltre il raggiungimento dell' età pensionabile ,
dei
versamenti dei contributi alle forme pensionistiche complementari .
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Prosecuzione volontaria della contribuzione Si continua a beneficiare ugualmente del vantaggio della deducibilità fiscale , anche nei casi di prosecuzione volontaria , oltre il raggiungimento dell' età pensionabile , dei versamenti
dei
contributi alle forme pensionistiche complementari .
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Una maggiore deduzione è stata prevista in favore
dei
lavoratori con prima occupazione successiva al 1° gennaio 2007 , cioè per quei lavoratori che alla data di entrata in vigore del Decreto legislativo n. 252 del 2005 non erano titolari di una posizione contributiva aperta presso un qualsiasi ente di previdenza obbligatoria .
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L' agevolazione fiscale spetta anche quando si versano contributi nell' interesse
dei
familiari a carico .
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Per quanto riguarda la comunicazione alla forma pensionistica complementare
dei
contributi non dedotti , deve essere resa al fondo con riferimento al titolare della posizione previdenziale , precisando che l' ammontare complessivo delle somme non dedotte dall' iscritto non è stato dedotto neanche dal soggetto di cui questi è a carico .
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Per far fronte alla perdita di disponibilità del TFR , in favore del datore di lavoro sono previste le seguenti misure compensative : a ) deducibilità , dal reddito d' impresa , di un importo pari al 4 per cento dell' ammontare di TFR annualmente destinato a forme pensionistiche complementari e al Fondo per l' erogazione ai lavoratori dipendenti del settore privato ,
dei
trattamenti di fine rapporto di cui all' articolo 2120 del codice civile .
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Per le imprese con meno di 50 addetti tale importo è elevato al 6 per cento ; ATTENZIONE b ) esonero dal versamento del contributo al Fondo di garanzia , previsto dall' articolo 2 della legge 29 maggio 1982 , n. 297 , nella stessa percentuale di TFR " maturando " conferito alle forme pensionistiche complementari e al Fondo per l' erogazione ai lavoratori dipendenti del settore privato ,
dei
trattamenti di fine rapporto di cui all' articolo 2120 del codice civile ; c ) riduzione del costo del lavoro , attraverso una riduzione degli oneri impropri correlata al flusso del TFR " maturando " conferito .
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Quando in un periodo d' imposta matura un risultato negativo , lo stesso è computato in diminuzione del risultato della gestione
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periodi d' imposta successivi , per l' intero importo che trova in essi capienza .
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A differenza
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fondi in regime di contribuzione definita , i fondi in regime di prestazioni definite non gestiscono in proprio i contributi versati dai partecipanti , ma stipulano apposite convenzioni con imprese di assicurazione che garantiscono l' erogazione delle prestazioni pensionistiche .
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Per " vecchi " fondi pensione si intendono le forme pensionistiche complementari che risultavano istituite alla data di entrata in vigore della legge 23 ottobre 1992 , n. 421. Tali fondi pensione , in regime di prestazioni definite e gestite in via prevalente secondo il sistema tecnico-finanziario della ripartizione , sono soggette a imposta sostitutiva delle imposte sui redditi nella misura dell ' 11 per cento , se costituiti in conti individuali
dei
singoli dipendenti .
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La dichiarazione La dichiarazione relativa all' imposta sostitutiva è presentata dai fondi pensione con le modalità e negli ordinari termini previsti per la dichiarazione
dei
redditi .
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