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2010 una flessione del lavoro dipendente nell' industria e nei servizi pari ad oltre 178
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del lavoro dipendente nell' industria e nei servizi pari ad oltre 178 mila unità rispetto
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aziende di voler inserire nuovo personale nel proprio organico , in un' ottica di superamento
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entrate previste pari a 8.690 ( erano 9.780 nel 2009 ) , mentre le uscite ( per pensionamento
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attesta attorno al 7,2 % ( era il 7,5 % nel 2009 ) , superando il tasso di entrata
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più contenute a livello % si registrano nel settore terziario ( -1,0 % ) a cui corrispondono
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dove si evidenziava un certo equilibrio nelle assunzioni ( -0,4 % , pari a -70 unità
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registrare un maggior calo delle assunzioni , nel 2010 si assiste ad un' inversione di tendenza
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negativo deriva da un sensibile incremento nelle uscite previste ( pari a 4.520 unità )
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complessivamente previste dalle imprese cuneesi nel 2010. LE TIPOLOGIE CONTRATTUALI DEL PERSONALE
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indeterminato rispetto alle assunzioni previste nel 2009 ( erano 1.950 ) , segnale positivo
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che raggiungono il 9,5 % ( erano 6,9 % nel 2009 ) . Viene registrato anche un lieve
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le quote di professionisti commerciali e nei servizi che raggiungono quota 27,2 % .
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con qualifica professionale ( era 17,0 % nel 2009 ) . Nonostante sia evidente un contesto
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sono le figure professionali più ricercate nella nostra provincia , sia quelle maggiormente
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reperimento è salita , infatti , dal 27,2 % nel 2009 al 35 % nel 2010. Da un' analisi più
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, infatti , dal 27,2 % nel 2009 al 35 % nel 2010. Da un' analisi più approfondita dei
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questi anni hanno dimostrato di impegnarsi nel fronteggiare questo divario investendo
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fronteggiare questo divario investendo nella formazione del personale assunto , anche
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riferiti ai corsi di formazione effettuati nel 2009 dalle imprese rivelano che 1 impresa
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Corpora Didattici Italiani di Confronto