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Corpus: scritto
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buroc16	risorse umane e sistema informativo il cui dirigente , entro il medesimo termine di trenta giorni e salvo , se necessaria , sospensione dello stesso tramite riscontro interlocutorio , provvederà , in tal caso , all' acquisizione , oltreché degli elementi di valutazione eventualmente non indicati in domanda , sia del parere di cui al punto B.1.3 ) che della disponibilità del dipendente cui la richiesta si riferisce ; 7. nel caso di personale dell' Ente che ( in applicazione di istituti quali distacco e comando ) presta servizio presso altre amministrazioni pubbliche il suddetto termine è di quarantacinque giorni ed , entro tale periodo , il dirigente dell' ambito Sviluppo organizzativo , direzione e sviluppo risorse umane e sistema informativo promuoverà , con apposita nota , la prescritta intesa con l' amministrazione ove il dipendente presta servizio nell' inerzia della quale procederà autonomamente , decorsi dieci giorni dal ricevimento della nota stessa .
buroc32	Il principio della buona fede oggettiva , cioè della reciproca lealtà di condotta , deve accompagnare il contratto nei suo svolgimento , dalla formazione all' esecuzione , ed , essendo espressione del dovere di solidarietà fondato sull' art .
econo17	ATM ATTIVI apparecchiature automatiche abilitate a operare con il pubblico , che consentono l' effettuazione di operazioni di cassa con il contestuale aggiornamento del saldo dei conti di pertinenza della clientela ed , eventualmente , di altre operazioni bancarie con carattere sia dispositivo ( giroconti , bonifici , ecc .
buroc32	In tema di contratti , il principio della buona fede oggettiva , cioè della reciproca lealtà di condotta , deve presiedere all' esecuzione del contratto , così come alla sua formazione ed alla sua interpretazione ed , in definitiva , accompagnarlo in ogni sua fase ( Cass .
buroc16	mancata comunicazione di inizio e successive variazioni di una diversa attività da parte dei dipendenti con rapporto di lavoro a tempo parziale con prestazione lavorativa pari o inferiore al 50 % di quella a tempo pieno e le informazioni non veritiere comunicate dai dipendenti in genere , anche attraverso l' apposita dichiarazione resa in occasione delle verifiche a campione , costituiscono giusta causa di recesso da parte dell' amministrazione nei rapporti disciplinati sia dal contratto collettivo nazionale di lavoro per l' area del comparto che da quello per l' area separata della dirigenza , oltreché , nelle ipotesi meno gravi ed , in generale , in ogni caso di inosservanza delle presenti disposizioni regolamentari , presupposto per l' accertamento di responsabilità disciplinare o dirigenziale .
econo10	Con memorie pervenute in data 20 / 10 / 2008 , in risposta alla richiesta di informazioni formulata contestualmente alla comunicazione di avvio del procedimento , la società Iper Montebello S.p.A. ha svolto le seguenti considerazioni : - I messaggi pubblicitari diffusi nelle edizioni del 27 e 28 dicembre 2007 dalle testate Arena di Verona ( solo 27 dicembre ) , Corriere della Sera ed .
buroc29	172 , 1° ed 8° co .
econo01	) qualora sia verificabile la sussistenza , fin dall' inizio del periodo di imposta , del requisito del controllo in capo al soggetto che si estingue ed a condizione che quest' ultimo non abbia esercitato l' opzione in qualità di consolidante " .
buroc20	L' Appaltatore si obbliga a consentire alla Regione di procedere , in qualsiasi momento e anche senza preavviso , alle verifiche sulla piena e corretta esecuzione del presente contratto ed a prestare la propria collaborazione per lo di verifiche .
buroc31	secondo lo schema disponibile on line sul portale dell' agricoltura sul sito web della Regione Campania e presso gli STAPA CePICA ; copia autentica ai sensi di legge dell' atto costitutivo e dello statuto ; copia autentica ai sensi di legge del verbale degli organi statutari all' uopo preposti con il quale , per le iniziative previste : - si approvano i progetti esecutivi ; - si individuano i docenti ed i tecnici da impiegare ; - si autorizza il legale rappresentante a formulare la richiesta di contributo di cui al presente bando , nonché a formalizzare gli incarichi previsti ed a procedere all' acquisto dei beni e dei servizi necessari ; elenco dei soci ; schede di adesione dei partecipanti alle iniziative in parola , con le quali gli stessi si impegnano a corrispondere la quota di spesa non coperta da contributo pubblico .
stampa02	Perplessità ulteriori suscita la estensione della possibilità di ricorrere a tale tipo di arbitrato anche in materia di pubblico impiego : in tal caso è particolarmente evidente la necessità di chiarire se ed a quali norme si possa derogare senza ledere i princìpi di buon andamento , trasparenza ed imparzialità dell' azione amministrativa sanciti dall' art .
buroc01	1. L' avvio del procedimento e la natura pre-contenziosa dell' udienza presidenziale Sono note e risapute le snervanti diatribe e le poco utili divisioni interpretative che , prima della approvazione della Legge n. 54 del 2006 , hanno ad esempio riguardato l' applicazione delle norme procedurali e la loro diversificazione nei procedimenti di separazione ed in quelli di divorzio : valga , per tutte , l' annosa querelle introdotta dai fautori del c.d. rito ambrosiano rispetto agli approdi interpretativi più tradizionali , con particolare riferimento all' udienza presidenziale ed a quella immediatamente successiva innanzi al G.I. Il nuovo rito della famiglia ha , opportunamente , introdotto una benefica semplificazione delle stesse procedure di attivazione del giudizio , unificando nel rito i procedimenti di separazione e di divorzio , mediante uno schema di agevole comprensione .
buroc16	B.1.1 ) CRITERI PER IL RILASCIO DELLE AUTORIZZAZIONI L' attività , per poter essere autorizzata , deve presentare le seguenti caratteristiche : 1. non assumere carattere di prevalenza , anche economica , rispetto al rapporto di lavoro dipendente : in particolare , il compenso lordo a fronte del singolo incarico o dell' insieme degli incarichi effettuati dal medesimo dipendente nell' arco dell' anno non può eccedere il 50 % ed il 30 % della retribuzione lorda corrisposta l' anno precedente rispettivamente al personale sino alla 8° q.f. ed a quello dirigente ; 2. svolgersi totalmente al di fuori dell' orario di servizio e non comportare l' utilizzo di beni , strumentazioni o informazioni di proprietà dell' amministrazione ; 3. non interferire o porsi in conflitto con gli interessi dell' amministrazione ; 4. non deve riferirsi all' esercizio di una libera professione ; 5. avere carattere di saltuarietà ed occasionalità ; 6. essere effettuata , di norma , a favore di enti pubblici e , comunque , per soggetti che non devono essere fornitori di beni o di servizi , concessionari , appaltatori né titolari e / o richiedenti
buroc16	C.2 ) OBBLIGO DI SEGNALAZIONE I dirigenti di ambiti ed uffici di staff sono tenuti a portare a conoscenza dei dipendenti loro assegnati le disposizioni del presente regolamento , acquisendone la sottoscrizione per presa visione , ed a segnalare al dirigente dell' ambito Sviluppo organizzativo , direzione e sviluppo risorse umane e sistema informativo , eventuali casi di incompatibilità con il rapporto di lavoro , di cui siano venuti , comunque , a conoscenza , ai fini dei prescritti accertamenti .
buroc22	9500000297 Rimodulazione di alcuni stanziamenti di entrata e di spesa in relazione all' andamento della gestione degli immobili di proprietà comunale ed a seguito degli indirizzi operativi in merito all' applicazione del regime fiscale sui fitti e attive .
buroc38	V. che il R. ad ottemperare a quanto ingiunto dal Comune di Lecco , circa l' opera 'de qua , con diffida del 4 aprile 2001 ; non essendo mutata la situazione , per la mancanza di qualsiasi intervento , ed a seguito di ulteriore sopralluogo e di una comunicazione della ASL , sollecitata dallo stesso G. , il Comune con diffida del 15 gennaio 2002 aveva assegnato al dott .
stampa02	La introduzione nell' ordinamento di strumenti idonei a prevenire l' insorgere di controversie ed a semplificarne ed accelerarne le modalità di definizione può risultare certamente apprezzabile e merita di essere valutata con spirito aperto : ma occorre verificare attentamente che le relative disposizioni siano pienamente coerenti con i princìpi della volontarietà dell' arbitrato e della necessità di assicurare una adeguata tutela del contraente debole .
stampa30	TARANTINI : " SILVIO NON SAPEVA DEI SOLDI ALLE RAGAZZE " " Io ho voluto conoscere il presidente Berlusconi ed a tal fine mi sono sottoposto a spese notevoli per entrare in confidenza con lui e sapendo del suo interesse verso il genere femminile non ho fatto altro che accompagnare da lui ragazze che presentavo come mie amiche tacendogli che a volte le retribuivo " .
artfg03	Noi , oggi , non riusciamo a concepire come un movimento così ricco di creatività , freschezza e fluidità , sia stato respinto con tale forza dalla critica contemporanea ed abbia mantenuto in miseria la maggior parte dei promotori ( i più fortunati hanno conosciuto la popolarità soltanto da vecchi ) .
stampa21	" Ma poi siamo stati pazienti nel momento di difficoltà ed abbiamo recuperato .

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