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rinunciare a parte della manodopera impiegata | per | liberarsi di costi gravosi . Ma a sua volta |
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Sociale ) in favore di quei lavoratori che , | per | diversi motivi , si trovano costretti a |
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: 1 ) integrazione salariale ordinaria | per | contrazione o sospensione dell' attività |
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sospensione dell' attività produttiva : | per | situazioni aziendali dovute ad eventi transitori |
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integrazione salariale straordinaria : | per | crisi economiche settoriali o locali o |
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crisi economiche settoriali o locali o | per | ristrutturazioni , riorganizzazioni o conversioni |
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o contrazione dell' attività produttiva | per | le situazioni aziendali suddette . L' importo |
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propria sede Inps ) , oppure viene sospeso | per | la durata dell' attività lavorativa . Le |
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precedente la presentazione della domanda e , | per | quanto riguarda i lavoratori , agli operai |
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un giusto motivo , scegliendo ad esempio | per | motivi legati alla razza o al sesso e non |
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situazione patrimoniale . L' importo è , come | per | quella ordinaria , pari al'80 % della retribuzione |
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globale che sarebbe spettata al lavoratore | per | le ore di lavoro non svolte : la retribuzione |
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quota in aggiunta a quella che gli spetta | per | contratto per le ore prestate . Lo strumento |
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aggiunta a quella che gli spetta per contratto | per | le ore prestate . Lo strumento della cassa |
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integrazione straordinaria dura al massimo 12 mesi | per | le crisi aziendali ( prorogabile di un |
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prorogabile di un ulteriore anno ) , 24 mesi | per | la riorganizzazione , ristrutturazione |
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e riconversione aziendale ( prorogabili | per | due volte di un anno ) , 18 mesi per i |
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prorogabili per due volte di un anno ) , 18 mesi | per | i casi di procedure esecutive concorsuali |
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dicembre 1984. Sono interventi che prevedono , | per | le aziende in difficoltà , di ridurre gli |
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vantaggio di ricorrere a questo strumento sta , | per | il datore di lavoro , nel poter godere |