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sociali in deroga , licenziati o sospesi | per | cessazione totale o parziale dell' attività |
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propria sede Inps ) , oppure viene sospeso | per | la durata dell' attività lavorativa . Le |
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meno che tali dimissioni non avvengano | per | giuste cause , quali mancata retribuzione |
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crisi di mercato ) . Non è prevista invece | per | coloro che si dimettono volontariamente |
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la data del licenziamento . La domanda | per | la richiesta dell' indennità deve essere |
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integrazione ed è inoltre un beneficio | per | le aziende che vogliono assumere attingendo |
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liste di mobilità compilate dai centri | per | l' impiego , ovvero che abbiano un' anzianità |
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dicembre 1984. Sono interventi che prevedono , | per | le aziende in difficoltà , di ridurre gli |
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integrazione straordinaria dura al massimo 12 mesi | per | le crisi aziendali ( prorogabile di un |
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tenuti assumano lavoratori destinatari | per | gli anni 2009 e 2010 di ammortizzatori |
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per il settimo e l' ottavo mese e al 40 % | per | i mesi successivi . Per i lavoratori sospesi |
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aggiunta a quella che gli spetta per contratto | per | le ore prestate . Lo strumento della cassa |
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all' indennità spettante al lavoratore , | per | i datori di lavoro qualora " senza esservi |
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interrompersi il rapporto di lavoro con l' azienda | per | esaurimento della cassa integrazione straordinaria |
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prorogabile di un ulteriore anno ) , 24 mesi | per | la riorganizzazione , ristrutturazione |
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l' attuazione delle tutele del reddito | per | il lavoratori a progetto ( c.8 ) e per |
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di disoccupazione può essere percepita | per | 8 mesi , che si allungano a un anno per |
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Il lavoratore a sua volta , percepisce ( | per | un periodo massimo di 24 mesi , o 36 nel |
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c.9 ) . È previsto inoltre che i centri | per | l' impiego e tutti gli organismi autorizzati |
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: 1 ) integrazione salariale ordinaria | per | contrazione o sospensione dell' attività |