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cui agli artt . 22 / 25 , L. 142 / 90 , | o | , comunque , da soggetti che abbiano avuto |
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della qualità stessa dei servizi erogati | o | , comunque , in termini di immagine , è |
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richiedente stesso sia dirigente di ambito | o | , comunque , di diversa autonoma struttura |
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comportare giusta causa di recesso dell' Ente | o | , comunque , nel caso in cui il dipendente |
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dipendenti e da parte del Direttore Generale ( | o | , in subordine , del Segretario ) per i |
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accertata , trasmette al Direttore Generale | o | , nel caso in cui il medesimo non sia nominato |
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viene indirizzata al Direttore Generale | o | , qualora il medesimo non sia nominato |
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privato del compenso all' area del comparto | o | a quella della dirigenza . Il Dirigente |
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dipendente con rapporto di lavoro a tempo pieno | o | a tempo parziale con prestazione superiore |
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dipendente con rapporto di lavoro a tempo pieno | o | a tempo parziale con prestazione superiore |
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abbiano avuto nel biennio precedente , | o | abbiano in atto , interessi od utilità |
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titolari e / o richiedenti di concessioni | o | autorizzazioni dell' ente di appartenenza |
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mansione del proprio rapporto di lavoro | o | che , comunque , rientrino tra le funzioni |
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rientrino nei suoi compiti d' istituto | o | da rendere in connessione della funzione |
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associazione sindacale cui conferisce mandato | o | da un legale di sua fiducia e lo informa |
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ad incremento del fondo di produttività | o | del fondo per la retribuzione di risultato |
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unito il parere dell' Assessore competente | o | del Sindaco se le funzioni esercitate presso |
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compenso lordo a fronte del singolo incarico | o | dell' insieme degli incarichi effettuati |
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adozione del recesso unilaterale dell' Ente | o | delle diverse misure previste a fronte |
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in posizione di aspettativa , di comando | o | di fuori ruolo ; 6. incarichi conferiti |