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Corpus: scritto
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stampa13	personale o trasformazione di attività	o	ancora per cessazione dell' attività da
stampa13	ferie e su malattie , congedi matrimoniali	o	maternità . Quando un lavoratore perde
stampa13	Mezzogiorno ; per quelli da 40 a 49 anni , 24	o	36 mesi , che diventano 36 o 48 ( sempre
stampa13	con eventuali proroghe fino a 12 mesi (	o	a 24 in alcune zone del territorio nazionale
stampa13	seconda che l' azienda sia nel centro-nord	o	nel Mezzogiorno ; per quelli da 40 a 49
stampa13	transitori e non imputabili all' imprenditore	o	agli operai ovvero determinate da situazioni
stampa13	per crisi economiche settoriali o locali	o	per ristrutturazioni , riorganizzazioni
stampa13	integrazione salariale ordinaria per contrazione	o	sospensione dell' attività produttiva :
stampa13	i giorni dall' inizio della sospensione	o	della riduzione dell' orario di lavoro
stampa13	settimana in cui è iniziata la sospensione	o	la riduzione dell' orario di lavoro . La
stampa13	lavoro contravvenga agli accordi sindacali	o	ne violi altri senza un giusto motivo ,
stampa13	cessazione totale o parziale dell' attività	o	per intervento di procedura concorsuale
stampa13	anni , 24 o 36 mesi , che diventano 36	o	48 ( sempre considerando la zona di ubicazione
stampa13	assunto con contratto a tempo determinato	o	indeterminato o viene cancellato dalle
stampa13	viene cancellato dalle liste di mobilità	o	ancora raggiunge il diritto alla pensione
stampa13	licenziamento per riduzione di personale	o	trasformazione di attività o ancora per
stampa13	industriali che siano sospesi dal lavoro	o	effettuino prestazioni di lavoro a orario
stampa13	lavoratori licenziati ( operai , impiegati	o	quadri con contratto a tempo indeterminato
stampa13	lavoratori fino a 39 anni la durata è di 12	o	24 mesi a seconda che l' azienda sia nel
stampa13	cassa integrazione straordinaria percepito	o	che sarebbe spettato appena prima del licenziamento