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percepisce ( per un periodo massimo di 24 mesi , | o | 36 nel Mezzogiorno ) un' integrazione salariale |
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ammortizzatori sociali in deroga , licenziati | o | sospesi per cessazione totale o parziale |
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motivi , si trovano costretti a sospendere | o | ridurre la prestazione lavorativa . Nell' |
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gli apprendisti , in caso di sospensione | o | contrazione dell' attività produttiva per |
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licenziati o sospesi per cessazione totale | o | parziale dell' attività o per intervento |
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personale o trasformazione di attività | o | ancora per cessazione dell' attività da |
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lavoratori licenziati ( operai , impiegati | o | quadri con contratto a tempo indeterminato |
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straordinaria : per crisi economiche settoriali | o | locali o per ristrutturazioni , riorganizzazioni |
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corsi di riqualificazione professionale | o | di aggiornamento , non accetta offerte |
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non accetta offerte di lavoro migliori | o | simili a quella precedente , o ancora si |
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licenziamento per riduzione di personale | o | trasformazione di attività o ancora per |
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settimana in cui è iniziata la sospensione | o | la riduzione dell' orario di lavoro : la |
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seconda che l' azienda sia nel centro-nord | o | nel Mezzogiorno ; per quelli da 40 a 49 |
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i giorni dall' inizio della sospensione | o | della riduzione dell' orario di lavoro |
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ad esempio per motivi legati alla razza | o | al sesso e non alla mansione professionale |
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migliori o simili a quella precedente , | o | ancora si rifiuta di svolgere attività |
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con eventuali proroghe fino a 12 mesi ( | o | a 24 in alcune zone del territorio nazionale |
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lavoro contravvenga agli accordi sindacali | o | ne violi altri senza un giusto motivo , |
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cassa integrazione straordinaria percepito | o | che sarebbe spettato appena prima del licenziamento |
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, di riorganizzazione , di conversione | o | di crisi dell' azienda ( o in caso di impresa |