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contrazione dell' attività produttiva per | le | situazioni aziendali suddette . L' importo |
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solitamente a tempo ) fra coloro che svolgono | le | stesse mansioni . La scelta è strettamente |
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che sarebbe spettata al lavoratore per | le | ore di lavoro non svolte : la retribuzione |
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quella che gli spetta per contratto per | le | ore prestate . Lo strumento della cassa |
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straordinaria dura al massimo 12 mesi per | le | crisi aziendali ( prorogabile di un ulteriore |
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1984. Sono interventi che prevedono , per | le | aziende in difficoltà , di ridurre gli |
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lavoro dei dipendenti e conseguentemente | le | retribuzioni . Due sono le forme : 1 ) |
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conseguentemente le retribuzioni . Due sono | le | forme : 1 ) contratto difensivo : la riduzione |
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stipulare contratti di solidarietà tutte | le | aziende rientranti nel campo di applicazione |
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un' integrazione salariale per compensare | le | ore di lavoro perse pari al 60 % ( prima |
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Formazione Lavoro e i dirigenti . Nel dettaglio | le | riduzioni per i datori di lavoro che stipulano |
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integrazione ed è inoltre un beneficio per | le | aziende che vogliono assumere attingendo |
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dalle liste di mobilità : così facendo | le | imprese infatti possono decidere di effettuare |
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euro . Se il lavoratore ha percepito tutte | le | giornate d' indennità spettanti , trova |
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diretto da parte delle imprese all' Inps per | le | sospensioni successive al 1 aprile 2009 |
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garantiscono criteri omogenei di accesso a tutte | le | forme di integrazione del reddito , estendendo |
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" ( c.7 ) . Vengono anche incrementate | le | somme a disposizione per l' attuazione |
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il lavoratori a progetto ( c.8 ) e per | le | agevolazioni alle imprese che stipulino |
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a rendere note con cadenza settimanale | le | opportunità di lavoro disponibili attraverso |
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accessorio ( includendovi ad esempio anche | le | manifestazioni fieristiche ) e i soggetti |