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buroc16	dell' anno non può eccedere il 50 % ed	il	30 % della retribuzione lorda corrisposta
buroc16	11 , D.Lgs . 29 / 93 , pervenute entro	il	30 aprile dell' anno successivo rilevando
buroc16	nell' arco dell' anno non può eccedere	il	50 % ed il 30 % della retribuzione lorda
buroc16	di lavoro dipendente : in particolare ,	il	compenso lordo a fronte del singolo incarico
buroc16	regolamento sulla base della corrispondenza tra	il	contenuto di tale dichiarazione e gli adempimenti
buroc16	rivesta qualifica dirigenziale , instaura	il	contradditorio tra le parti secondo le
buroc16	sviluppo risorse umane e sistema informativo	il	cui dirigente , entro il termine di trenta
buroc16	sviluppo risorse umane e sistema informativo	il	cui dirigente , entro il medesimo termine
buroc16	informativo lo svolgimento di ogni attività	il	cui esercizio sia consentito senza necessità
buroc16	98 ) , i corrispettivi di ogni attività	il	cui espletamento non sia stato previamente
buroc16	subordinata , a favore di altro ente ,	il	cui espletamento può essere autorizzato
buroc16	approfondimento di natura diversa , ne informa	il	Dipartimento della Funzione Pubblica perché
buroc16	B.1.3 ) PROCEDIMENTO AUTORIZZATIVO : 1.	il	dipendente che desidera essere autorizzato
buroc16	praticantato obbligatorio previsto dalla legge	il	dipendente deve , invece , sottoscrivere
buroc16	necessità di apposita autorizzazione che	il	dipendente intenda comunque segnalare in
buroc16	poter costituire giusta causa di recesso ed	il	dipendente non riveste qualifica dirigenziale
buroc16	prescritta intesa con l' amministrazione ove	il	dipendente presta servizio nell' inerzia
buroc16	dell' Ente o , comunque , nel caso in cui	il	dipendente rivesta qualifica dirigenziale
buroc16	incarichi per lo svolgimento dei quali	il	dipendente è posto in posizione di aspettativa
buroc16	quarantacinque giorni ed , entro tale periodo ,	il	dirigente dell' ambito Sviluppo organizzativo

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Corpora Didattici Italiani di Confronto