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livello di istruzione universitario ( 10,3 % | delle | assunzioni programmate ) e cresce leggermente |
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unità . Si registra un aumento del 17,86 % | delle | assunzioni a tempo indeterminato rispetto |
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massimo le 1.040 unità , pari al 18,8 % | delle | assunzioni totali ( nel 2009 erano previste |
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raggiungono le 3.180 unità , il 36,6 % | delle | assunzioni totali ( -28,5 % rispetto al |
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generalizzato ridimensionamento in termini assoluti | delle | assunzioni previste per il 2010 , si evidenzia |
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di ridimensionamento in termini assoluti | delle | assunzioni previste per l' anno 2010 , |
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per rilevare i programmi di assunzione | delle | imprese . La rilevazione , statisticamente |
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ridimensionamento dei programmi di assunzione | delle | imprese , come viene attestato dal numero |
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per collocare le previsioni di assunzioni | delle | imprese nel contesto reale del mercato |
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dipendenti ) a registrare un maggior calo | delle | assunzioni , nel 2010 si assiste ad un' |
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italiane e sulle principali caratteristiche | delle | figure professionali richieste ( livello |
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-3,7 % , pari a -260 unità ) . Il comparto | delle | costruzioni è passato dal -4,2 % dello |
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, analizzando la tipologia di contratti | delle | assunzioni previste dalle imprese cuneesi |
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rappresentano comunque la componente maggiore | delle | assunzioni complessivamente previste dalle |
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) , frutto di una diminuzione maggiore | delle | uscite rispetto alle entrate . Il tasso |
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collaboratori a progetto raggiungono quote maggiori | delle | grandi aziende , dove 1 impresa su 4 ne |
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aggiornato sul fabbisogno occupazionale | delle | imprese italiane e sulle principali caratteristiche |
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andamento nazionale , una tenuta occupazione | delle | aziende fino a 9 dipendenti che manifestano |
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Excelsior con uno sguardo al ricorso da parte | delle | aziende cuneesi alla Cassa Integrazione |
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costruzioni e assimilati ) . La percentuale | delle | assunzioni non stagionali , considerate |