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praticantato obbligatoriamente prescritto | da | specifiche disposizioni normative al fine |
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qualora la gravità dell' infrazione sia tale | da | poter comportare giusta causa di recesso |
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di lavoro per l' area del comparto che | da | quello per l' area separata della dirigenza |
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termine medesimo , dell' autorizzazione | da | parte dello stesso dirigente dell' ambito |
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struttura di assegnazione ; ricevere incarichi | da | aziende speciali , istituzioni , società |
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rientrino nei suoi compiti d' istituto o | da | rendere in connessione della funzione o |
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cui al seguente paragrafo , costituito | da | n. 1 dipendente ogni 20 , o frazione , |
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particolarmente elevato in cui viene conseguita , | da | comportare significativi vantaggi in capo |
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successive variazioni di una diversa attività | da | parte dei dipendenti con rapporto di lavoro |
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in seguito , determinazione del campione | da | sottoporre a verifica ed attività svolta |
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accettare incarichi , a titolo oneroso , | da | soggetti diversi dall' amministrazione |
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organizzativo per la generalità dei dipendenti e | da | parte del Direttore Generale ( o , in subordine |
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dipendente la possibilità di farsi assistere | da | un rappresentante dell' associazione sindacale |
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dalla maggior professionalità acquisibile , | da | parte del richiedente , attraverso l' espletamento |
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, costituiscono giusta causa di recesso | da | parte dell' amministrazione nei rapporti |
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procede al sorteggio di un campione generico | da | sottoporre a verifica , con le modalità |
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22 / 25 , L. 142 / 90 , o , comunque , | da | soggetti che abbiano avuto nel biennio |
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associazione sindacale cui conferisce mandato o | da | un legale di sua fiducia e lo informa altresì |
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enciclopedie e simili ; 2. utilizzazione economica | da | parte dell' autore o inventore di opere |
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di cui trattasi non sia di gravità tale | da | poter costituire giusta causa di recesso |