• Concordanze
• Liste di frequenza

---

• Tagset
• Nomi dei file

Corpus: scritto
Risultati: 14 (23.8 per million)

buroc16	nessun caso : esercitare , in nessuna misura e qualità , attività di tipo commerciale , industriale o professionale autonomo ; instaurare altri rapporti di impiego , sia alle dipendenze di enti pubblici che alle dipendenze di privati e , comunque , svolgere attività di lavoro subordinato con soggetti diversi dal Comune ; assumere cariche in società , aziende ed enti , con fini di lucro , tranne che si tratti di società , aziende od enti per i quali la nomina sia riservata all' amministrazione comunale o di società cooperative ai sensi , in tale ultimo caso , dell' art .
buroc16	con aziende concessionarie di servizi dell' Ente consistenti nell' effettuazione di semplici operazioni materiali ( ad esempio notifica di cartelle esattoriali per conto dell' esattore comunale ) ; 3. incarichi di docenza in corsi di formazione , giornate di studio , convegni , conferenze e seminari , nonché presso scuole e istituti d' istruzione statali e privati ; 4. iscrizione ad albi professionali , o di pratica professionale , qualora le norme che regolano le singole professioni lo consentano , ferma restando la preclusione dell' esercizio dell' attività libero professionale ; 5. cariche sociali in società cooperative ai sensi dell' art .
buroc16	sottoscrivere , nel contesto della domanda , il proprio impegno al rispetto delle seguenti condizioni : l' attività di praticantato non deve confliggere con le esigenze di servizio , astensione dalla cura di qualsiasi interesse in conflitto con l' amministrazione , la pratica professionale non deve dissimulare l' esercizio di una libera professione e deve essere finalizzata a sostenere l' esame di abilitazione ; 5. l' istruttoria è , in ogni caso , curata presso l' ambito Sviluppo organizzativo , direzione e sviluppo risorse umane e sistema informativo il cui dirigente , entro il termine di trenta giorni previsto dall' art .
buroc16	1 , comma 60 , L. 662 / 96 , sospendendolo , può richiedere ulteriori elementi di valutazione sia all' interessato che al rispettivo dirigente di ambito , ed è finalizzata al rilascio , entro il termine medesimo , dell' autorizzazione da parte dello stesso dirigente dell' ambito Sviluppo organizzativo per la generalità dei dipendenti e da parte del Direttore Generale ( o , in subordine , del Segretario ) per i dirigenti di cui al precedente punto 2 ; 6. ai sensi dell' art .
buroc16	29 / 93 ( comma aggiunto dall' art .
buroc16	B.2 ) Il dipendente con rapporto di lavoro a tempo parziale con prestazione lavorativa pari o inferiore al 50 % di quella a tempo pieno è tenuto a comunicare al Servizio ispettivo ed all' ambito Sviluppo organizzativo , direzione e sviluppo risorse umane e sistema informativo , entro quindici giorni , l' eventuale inizio di una diversa attività lavorativa , ovvero le variazioni di quella precedentemente svolta , al fine di consentire al Servizio Ispettivo di cui all' art .
buroc16	1 , comma 62 , L. B.2.1 ) Qualora il suddetto dipendente intenda svolgere la propria ulteriore attività lavorativa , anche subordinata , a favore di altro ente , il cui espletamento può essere autorizzato dall' Amministrazione di appartenenza secondo quanto previsto dall' art .
buroc16	B.2.2 ) Un esemplare di ciascuna autorizzazione rilasciata è trasmesso , a cura del dirigente dell' ambito Sviluppo organizzativo , direzione e sviluppo risorse umane e sistema informativo , oltreché al dipendente interessato ed al rispettivo dirigente di struttura , al soggetto conferente l' incarico per gli adempimenti di cui all' art .
buroc16	C ) ULTERIORI ADEMPIMENTI C.1 ) SERVIZIO ISPETTIVO I compiti di vigilanza individuati in capo ad apposito Servizio ispettivo dall' art .
buroc16	Ai sensi dell' art .
buroc16	29 / 93 ( commi sostituiti dall' art .
buroc16	Il Dirigente dell' ambito Sviluppo organizzativo , direzione e sviluppo risorse umane e sistema informativo , al riguardo : - provvede all' applicazione delle disposizioni di cui all' art .
buroc16	29 / 93 ( commi sostituiti dall' art .
buroc16	80 / 98 ) , richiamate dal successivo paragrafo C.3 ) , nei confronti sia dei dipendenti che abbiano già percepito compensi per attività non autorizzate sia delle amministrazioni che abbiano individuato , con atti di conferimento dell' incarico nulli di diritto , il relativo corrispettivo ; - verifica la corrispondenza tra le autorizzazioni rilasciate nel corso di ogni anno e le comunicazioni di cui all' art .