• Concordanze
• Liste di frequenza

---

• Tagset
• Nomi dei file

Corpus: scritto
Risultati: 47 (79.8 per million)

stampa13	Non è prevista invece per coloro che si dimettono volontariamente , a meno che tali dimissioni non avvengano per giuste cause , quali mancata retribuzione , molestie sessuali , variazione delle mansioni .
stampa13	Per i lavoratori fino a 39 anni la durata è di 12 o 24 mesi a seconda che l' azienda sia nel centro-nord o nel Mezzogiorno ; per quelli da 40 a 49 anni , 24 o 36 mesi , che diventano 36 o 48 ( sempre considerando la zona di ubicazione come parametro di riferimento ) per i lavoratori oltre i 50 anni .
stampa13	Inoltre si garantiscono criteri omogenei di accesso a tutte le forme di integrazione del reddito , estendendo ai lavoratori destinatari della Cassa integrazione straordinaria e della mobilità in deroga l' applicazione dei requisiti richiesti per l' accesso ai trattamenti ( c.6 ) ed è previsto un incentivo , pari all' indennità spettante al lavoratore , per i datori di lavoro qualora " senza esservi tenuti assumano lavoratori destinatari per gli anni 2009 e 2010 di ammortizzatori sociali in deroga , licenziati o sospesi per cessazione totale o parziale dell' attività o per intervento di procedura concorsuale " ( c.7 ) .
stampa13	L' importo è , come per quella ordinaria , pari al'80 % della retribuzione globale che sarebbe spettata al lavoratore per le ore di lavoro non svolte : la retribuzione totale si compone perciò di questa quota in aggiunta a quella che gli spetta per contratto per le ore prestate .
stampa13	Tale intervento , che non può essere richiesto in aggiunta a quello ordinario relativamente agli stessi soggetti , spetta alle imprese con più di 15 dipendenti nel semestre precedente la presentazione della domanda e , per quanto riguarda i lavoratori , agli operai , agli impiegati e ai quadri medi .
stampa13	L' indennità di disoccupazione può essere percepita per 8 mesi , che si allungano a un anno per chi ha superato i 50 anni .
stampa13	La cassa integrazione guadagni straordinaria Anche la cassa integrazione guadagni straordinaria è un intervento a sostegno delle imprese in difficoltà , che permette al lavoratore di percepire un reddito sostitutivo in caso di ristrutturazione , di riorganizzazione , di conversione o di crisi dell' azienda ( o in caso di impresa assoggettata a procedura concorsuale di fallimento , liquidazione coatta , ecc .
stampa13	Nel dettaglio le riduzioni per i datori di lavoro che stipulano contratti di solidarietà difensivi sono : - 25 % in caso di riduzione di orario superiore del 20 % rispetto all' orario contrattuale - 35 % in caso di riduzione di orario superiore del 30 % rispetto all' orario contrattuale Per quel che riguarda il contratto espansivo , al datore di lavoro che proceda all' assunzione a tempo indeterminato di nuovo personale , può godere di un contributo lordo su ogni lavoratore del 15 % per il primo anno , del 10 % e poi del 5 % per i due successivi .
stampa13	La durata dell' indennità è variabile in base a determinati parametri , legati all' età del lavoratore e alla zona in cui è ubicata l' azienda .
stampa13	L' indennità di mobilità ha una durata maggiore rispetto ad esempio alla cassa integrazione ed è inoltre un beneficio per le aziende che vogliono assumere attingendo dalle liste di mobilità : così facendo le imprese infatti possono decidere di effettuare contratti a tempo determinato e avere sgravi contributivi , oltre a facilitare la ricollocazione dei lavoratori da un' azienda ad un' altra .
stampa13	Quando il lavoratore viene assunto con contratto a tempo determinato o indeterminato o viene cancellato dalle liste di mobilità o ancora raggiunge il diritto alla pensione di vecchiaia , l' erogazione dell' indennità viene sospesa ; anche in questo caso però , gli anni trascorsi in mobilità sono però considerati utili per l' accesso alla pensione .
stampa13	Hanno diritto ad effettuare tale richiesta i lavoratori licenziati ( operai , impiegati o quadri con contratto a tempo indeterminato ; ne sono esclusi apprendisti , lavoratori con CFL , lavoratori con contratto a termine , lavoratori stagionali , dirigenti ) da imprese industriali che occupino più di quindici dipendenti , oppure da imprese commerciali che occupino più di cinquanta dipendenti e che siano iscritti nelle liste di mobilità compilate dai centri per l' impiego , ovvero che abbiano un' anzianità aziendale complessiva di almeno 12 mesi e che possano far valere almeno 6 mesi di effettivo lavoro .
stampa13	Hanno diritto ad effettuare tale richiesta i lavoratori licenziati ( operai , impiegati o quadri con contratto a tempo indeterminato ; ne sono esclusi apprendisti , lavoratori con CFL , lavoratori con contratto a termine , lavoratori stagionali , dirigenti ) da imprese industriali che occupino più di quindici dipendenti , oppure da imprese commerciali che occupino più di cinquanta dipendenti e che siano iscritti nelle liste di mobilità compilate dai centri per l' impiego , ovvero che abbiano un' anzianità aziendale complessiva di almeno 12 mesi e che possano far valere almeno 6 mesi di effettivo lavoro .
stampa13	Quando un' azienda è in difficoltà economiche può essere costretta a dover rinunciare a parte della manodopera impiegata per liberarsi di costi gravosi .
stampa13	Per regolare e porre rimedio a tale eventualità il nostro ordinamento prevede la cassa integrazione guadagni ( CIG ) , un istituto di legge che consiste in un contributo economico erogato dall' Inps ( Istituto Nazionale di Previdenza Sociale ) in favore di quei lavoratori che , per diversi motivi , si trovano costretti a sospendere o ridurre la prestazione lavorativa .
stampa13	Ci sono comunque dei limiti mensili massimi fissati e che l' importo dell' indennità non può superare ( dal 1 gennaio 2007 il limite è di 844,06 euro lordi mensili elevato a 1.014,48 euro lordi mensili per chi percepisce uno stipendio lordo mensile superiore a 1.826,07 euro ) .
stampa13	I contratti di solidarietà entrano a far parte del nostro ordinamento con il decreto legge 30 ottobre 1984 , n. 726 , recante " Misure urgenti a sostegno e ad incremento dei livelli occupazionali " , poi convertito nella legge n. 863 del 19 dicembre 1984. Sono interventi che prevedono , per le aziende in difficoltà , di ridurre gli orari di lavoro dei dipendenti e conseguentemente le retribuzioni .
stampa13	L' indennità di mobilità , regolata nel nostro ordinamento dalla legge n. 223 del 1991 , viene erogata a quei lavoratori che vedono interrompersi il rapporto di lavoro con l' azienda per esaurimento della cassa integrazione straordinaria , per licenziamento per riduzione di personale o trasformazione di attività o ancora per cessazione dell' attività da parte dell' azienda .
stampa13	Per i lavoratori fino a 39 anni la durata è di 12 o 24 mesi a seconda che l' azienda sia nel centro-nord o nel Mezzogiorno ; per quelli da 40 a 49 anni , 24 o 36 mesi , che diventano 36 o 48 ( sempre considerando la zona di ubicazione come parametro di riferimento ) per i lavoratori oltre i 50 anni .
stampa13	La cassa integrazione può durare un massimo di 13 settimane con eventuali proroghe fino a 12 mesi ( o a 24 in alcune zone del territorio nazionale ) .