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econo13	In provincia di Cuneo l' indagine , svolta su un campione di oltre 1.200 imprese appartenenti a diversi settori economici e tipologie dimensionali con almeno un addetto dipendente , rileva un saldo negativo di 1.570 unità pari a -1,3 % .
econo13	Va tuttavia sottolineato che il saldo negativo deriva da un sensibile incremento nelle uscite previste ( pari a 4.520 unità ) a fronte di 3.630 entrate , che rappresentano comunque la componente maggiore delle assunzioni complessivamente previste dalle imprese cuneesi nel 2010. LE TIPOLOGIE CONTRATTUALI DEL PERSONALE IN ENTRATA L' analisi dei dati relativi alle tipologie contrattuali evidenzia che le assunzioni a tempo indeterminato si attestano al 26,5 % per un valore numerico assoluto pari a circa 2.310 unità .
econo13	Anche le assunzioni femminili a livello regionale e nazionale sono in diminuzioni e si attestano rispettivamente a 20,9 % e 17,2 % , valori inferiori rispetto a quello provinciale .
econo13	A livello nazionale , i dati del Sistema Informativo Excelsior confermano per il 2010 una flessione del lavoro dipendente nell' industria e nei servizi pari ad oltre 178 mila unità rispetto allo stock di fine 2009 , con una corrispondente variazione in termini relativi pari a -1,5 % .
econo13	La percentuale delle assunzioni non stagionali , considerate di difficile reperimento è salita , infatti , dal 27,2 % nel 2009 al 35 % nel 2010. Da un' analisi più approfondita dei dati , risultano particolarmente ricercati titoli di studio a livello universitario dei seguenti indirizzi : ingegneria industriale , sanitario e paramedico , chimico-farmaceutico e psicologico .
econo13	Andamento positivo , invece , per il settore alberghiero e della ristorazione con un positivo 3,1 % ( pari a 160 unità ) .
econo13	A sua volta , anche i dipendenti che nel 2009 hanno partecipato a corsi di formazione effettuati dalla propria impresa sono aumentati di 2 punti percentuali rispetto al 2008 , raggiungendo quota 28 % .
econo13	Variazioni leggermente più contenute a livello % si registrano nel settore terziario ( -1,0 % ) a cui corrispondono in valore assoluto -560 unità .
econo13	La domanda di immigrati Si prevede un flusso in entrata di personale immigrato che potrebbe raggiungere al massimo le 1.040 unità , pari al 18,8 % delle assunzioni totali ( nel 2009 erano previste assunzioni pari a 1.200 unità , corrispondenti al 22,5 % del totale ) .
econo13	La flessione della domanda di beni e servizi avrà un impatto occupazionale più evidente per le industrie chimiche , di estrazione e lavorazioni di minerali e metallurgia ( -4,1 % , pari a -450 unità ) e per le aziende di fabbricazioni di prodotti in metallo ( -3,7 % , pari a -260 unità ) .
econo13	LE VARIAZIONI OCCUPAZIONALI PER SETTORI DI ATTIVITÀ E DIMENSIONE AZIENDALE Il settore industriale registra un saldo negativo -1,5 % pari a -1.000 unità , con andamenti variabili a seconda dei diversi comparti .
econo13	Si registra un aumento del 17,86 % delle assunzioni a tempo indeterminato rispetto alle assunzioni previste nel 2009 ( erano 1.950 ) , segnale positivo della graduale ripresa delle aziende cuneesi a riassumere in un' ottica di lungo periodo .
econo13	Va tuttavia sottolineato che il saldo negativo deriva da un sensibile incremento nelle uscite previste ( pari a 4.520 unità ) a fronte di 3.630 entrate , che rappresentano comunque la componente maggiore delle assunzioni complessivamente previste dalle imprese cuneesi nel 2010. LE TIPOLOGIE CONTRATTUALI DEL PERSONALE IN ENTRATA L' analisi dei dati relativi alle tipologie contrattuali evidenzia che le assunzioni a tempo indeterminato si attestano al 26,5 % per un valore numerico assoluto pari a circa 2.310 unità .
econo13	Continua l' andamento negativo anche per i trasporti con un deciso -2,3 % ( pari a -150 unità ) .
econo13	Le assunzioni a tempo determinato rappresentano , invece , il 26,9 % pari a 2.340 unità ( -21,25 % in meno rispetto all' anno precedente ) .
econo13	La quota di aziende cuneesi appartenenti al settore industriale e terziario che prevedono assunzioni si attesta al 22,8 % ( in aumento di circa un punto percentuale rispetto al 2009 ) , superando le prospettive occupazionali sia a livello piemontese sia a livello nazionale ( rispettivamente 17,6 % e 18,6 % ) .
econo13	Va tuttavia sottolineato che il saldo negativo deriva da un sensibile incremento nelle uscite previste ( pari a 4.520 unità ) a fronte di 3.630 entrate , che rappresentano comunque la componente maggiore delle assunzioni complessivamente previste dalle imprese cuneesi nel 2010. LE TIPOLOGIE CONTRATTUALI DEL PERSONALE IN ENTRATA L' analisi dei dati relativi alle tipologie contrattuali evidenzia che le assunzioni a tempo indeterminato si attestano al 26,5 % per un valore numerico assoluto pari a circa 2.310 unità .
econo13	Le assunzioni a tempo determinato rappresentano , invece , il 26,9 % pari a 2.340 unità ( -21,25 % in meno rispetto all' anno precedente ) .
econo13	Percentuali maggiori si registrano in Piemonte ( 20,8 % ) e a livello nazionale ( 19,2 % ) .
econo13	Si sottolinea come i lavoratori collocati in cassa integrazione rientrino a tutti gli effetti tra i lavoratori occupati .