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Non è prevista invece per coloro che si dimettono volontariamente , a meno che tali dimissioni non avvengano per giuste cause ,
quali
mancata retribuzione , molestie sessuali , variazione delle mansioni .
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Questione delicata è la scelta dell' azienda di
quali
siano i lavoratori da mettere in cassa integrazione : tale selezione avviene secondo il criterio della rotazione ( solitamente a tempo ) fra coloro che svolgono le stesse mansioni .
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CorDIC
Corpora Didattici Italiani di Confronto