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contributo lordo su ogni lavoratore del 15 % | per | il primo anno , del 10 % e poi del 5 % |
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per il settimo e l' ottavo mese e al 40 % | per | i mesi successivi . Per i lavoratori sospesi |
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il primo anno , del 10 % e poi del 5 % | per | i due successivi . La domanda di concessione |
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lorda mensile per i primi 6 mesi , al 50 % | per | il settimo e l' ottavo mese e al 40 % per |
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nuovo necessità di assunzioni , deve dare ( | per | sei mesi ) la precedenza ai propri ex dipendenti |
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Il lavoratore a sua volta , percepisce ( | per | un periodo massimo di 24 mesi , o 36 nel |
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ubicazione come parametro di riferimento ) | per | i lavoratori oltre i 50 anni . Ad ogni |
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Sociale ) in favore di quei lavoratori che , | per | diversi motivi , si trovano costretti a |
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pagata ogni mese dall' Inps , corrisponde , | per | il primo anno , al 100 % del trattamento |
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precedente la presentazione della domanda e , | per | quanto riguarda i lavoratori , agli operai |
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30 giugno 2009 , vengano individuati , | per | l' anno 2009 , i criteri , i tempi e le |
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inoltrata dall' azienda all' ufficio Inps , | per | un periodo massimo di 12 mesi . Il lavoratore |
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all' indennità spettante al lavoratore , | per | i datori di lavoro qualora " senza esservi |
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dicembre 1984. Sono interventi che prevedono , | per | le aziende in difficoltà , di ridurre gli |
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vantaggio di ricorrere a questo strumento sta , | per | il datore di lavoro , nel poter godere |
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della cassa integrazione straordinaria , | per | licenziamento per riduzione di personale |
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alla zona in cui è ubicata l' azienda . | Per | i lavoratori fino a 39 anni la durata è |
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licenziamento , l' indennità di disoccupazione . | Per | ottenerla bisogna però essere assicurati |
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mese e al 40 % per i mesi successivi . | Per | i lavoratori sospesi è pari al 50 % della |
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improvvisamente un duro colpo alle proprie tasche . | Per | regolare e porre rimedio a tale eventualità |