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stampa13	sospensione o della riduzione dell' orario di	lavoro	( c.2 ) . Inoltre si garantiscono criteri
stampa13	dai lavoratori stessi né dal datore di	lavoro	( mancanza di lavoro , crisi di mercato
stampa13	stessi né dal datore di lavoro ( mancanza di	lavoro	, crisi di mercato ) . Non è prevista invece
stampa13	d' indennità spettanti , trova un nuovo	lavoro	, diventa titolare di pensione diretta
stampa13	questo strumento sta , per il datore di	lavoro	, nel poter godere di sgravi fiscali .
stampa13	licenziamento va comunicato dal datore di	lavoro	, oltre che ai lavoratori interessati ,
stampa13	sospensione o la riduzione dell' orario di	lavoro	. La cassa integrazione guadagni straordinaria
stampa13	possano far valere almeno 6 mesi di effettivo	lavoro	. La durata dell' indennità è variabile
stampa13	giorni dalla cessazione del rapporto di	lavoro	. Ne hanno però diritto anche coloro che
stampa13	nel frattempo non abbiano trovato altro	lavoro	. Presso l' Inps è possibile assicurarsi
stampa13	sospensione o la riduzione dell' orario di	lavoro	: la domanda deve indicare il programma
stampa13	dal lavoro o effettuino prestazioni di	lavoro	a orario ridotto è dovuta l' integrazione
stampa13	sancisce però che qualora lo stesso datore di	lavoro	abbia superato il periodo di crisi e abbia
stampa13	riguarda il contratto espansivo , al datore di	lavoro	che proceda all' assunzione a tempo indeterminato
stampa13	dettaglio le riduzioni per i datori di	lavoro	che stipulano contratti di solidarietà
stampa13	che vedono interrompersi il rapporto di	lavoro	con l' azienda per esaurimento della cassa
stampa13	diritti del dipendente . Qualora il datore di	lavoro	contravvenga agli accordi sindacali o ne
stampa13	in difficoltà , di ridurre gli orari di	lavoro	dei dipendenti e conseguentemente le retribuzioni
stampa13	con cadenza settimanale le opportunità di	lavoro	disponibili attraverso forme di pubblicità
stampa13	comunicazione al sindacato ) al ministero del	Lavoro	entro 25 giorni dal termine del periodo