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svolgono , senza vincolo di subordinazione , lavori non retribuiti , in relazione a responsabilità
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trattato , soprattutto per i " non addetti ai lavori " , la presente guida si pone l' obiettivo
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come , ad esempio , chi non ha reddito da lavoro o coloro che risultano fiscalmente a carico
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codice civile ; c ) riduzione del costo del lavoro , attraverso una riduzione degli oneri
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, allegati al decreto del Ministero del lavoro del 30 gennaio 2007 , che devono essere
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dell' Economia di concerto con quello del Lavoro , sentita la COVIP . L' adesione a questa
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di un contratto o accordo collettivo di lavoro anche aziendale ( c.d. " fondi chiusi "
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legge Biagi ) , vale a dire , contratto di lavoro in somministrazione , intermittente , ripartito
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che devono essere consegnati al datore di lavoro . Il lavoratore che ha deciso di mantenere
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complementare dal lavoratore e dal datore di lavoro ( o committente ) sono deducibili dal reddito
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pertanto : le quote accantonate dal datore di lavoro ai fondi per TFR e ai fondi di previdenza
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a carico del lavoratore , del datore di lavoro , del committente o mediante conferimento
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a carico del lavoratore , del datore di lavoro o del committente . Inoltre , i lavoratori
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disponibilità del TFR , in favore del datore di lavoro sono previste le seguenti misure compensative
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contributi sociali a carico del datore di lavoro , quali assegni familiari , maternità ,
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; b ) di mantenerlo presso il datore di lavoro . Per i lavoratori già assunti alla data
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mantenere il TFR presso il proprio datore di lavoro , può , comunque , modificare in seguito
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considerate redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente e assoggettate allo stesso regime
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lavoratori di cooperative di produzione e lavoro ; le persone che svolgono lavori di cura
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produzione e lavoro ; le persone che svolgono lavori di cura non retribuiti derivanti da responsabilità
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Corpora Didattici Italiani di Confronto