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svolgono , senza vincolo di subordinazione , | lavori | non retribuiti , in relazione a responsabilità |
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trattato , soprattutto per i " non addetti ai | lavori | " , la presente guida si pone l' obiettivo |
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come , ad esempio , chi non ha reddito da | lavoro | o coloro che risultano fiscalmente a carico |
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codice civile ; c ) riduzione del costo del | lavoro | , attraverso una riduzione degli oneri |
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, allegati al decreto del Ministero del | lavoro | del 30 gennaio 2007 , che devono essere |
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dell' Economia di concerto con quello del | Lavoro | , sentita la COVIP . L' adesione a questa |
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di un contratto o accordo collettivo di | lavoro | anche aziendale ( c.d. " fondi chiusi " |
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legge Biagi ) , vale a dire , contratto di | lavoro | in somministrazione , intermittente , ripartito |
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che devono essere consegnati al datore di | lavoro | . Il lavoratore che ha deciso di mantenere |
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complementare dal lavoratore e dal datore di | lavoro | ( o committente ) sono deducibili dal reddito |
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pertanto : le quote accantonate dal datore di | lavoro | ai fondi per TFR e ai fondi di previdenza |
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a carico del lavoratore , del datore di | lavoro | , del committente o mediante conferimento |
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a carico del lavoratore , del datore di | lavoro | o del committente . Inoltre , i lavoratori |
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disponibilità del TFR , in favore del datore di | lavoro | sono previste le seguenti misure compensative |
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contributi sociali a carico del datore di | lavoro | , quali assegni familiari , maternità , |
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; b ) di mantenerlo presso il datore di | lavoro | . Per i lavoratori già assunti alla data |
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mantenere il TFR presso il proprio datore di | lavoro | , può , comunque , modificare in seguito |
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considerate redditi assimilati a quelli di | lavoro | dipendente e assoggettate allo stesso regime |
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lavoratori di cooperative di produzione e | lavoro | ; le persone che svolgono lavori di cura |
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produzione e lavoro ; le persone che svolgono | lavori | di cura non retribuiti derivanti da responsabilità |