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1 LEGGE N° 68 / 1999. Scadenza 27 Dicembre 2010 con la delibera della Giunta Municipale n. 292 del 31 / 12 / 2009
è
stato adottato il programma triennale del fabbisogno del personale per il triennio 2010 / 2012 ; con la delibera di Giunta Municipale n 247 del 23 / 09 / 2010 è stato dato mandato al Dirigente del I Settore Organizzazione e Gestione del Personale di disapplicare , fino al 31 dicembre 2013 , la disciplina contenuta nella Parte II " Reclutamento e Selezione del Personale " Capo I del Regolamento degli Uffici e Servizi di cui alla delibera G.M. n. 136 / 03 e ss .
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1 LEGGE N° 68 / 1999. Scadenza 27 Dicembre 2010 con la delibera della Giunta Municipale n. 292 del 31 / 12 / 2009 è
stato
adottato il programma triennale del fabbisogno del personale per il triennio 2010 / 2012 ; con la delibera di Giunta Municipale n 247 del 23 / 09 / 2010 è stato dato mandato al Dirigente del I Settore Organizzazione e Gestione del Personale di disapplicare , fino al 31 dicembre 2013 , la disciplina contenuta nella Parte II " Reclutamento e Selezione del Personale " Capo I del Regolamento degli Uffici e Servizi di cui alla delibera G.M. n. 136 / 03 e ss .
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1 LEGGE N° 68 / 1999. Scadenza 27 Dicembre 2010 con la delibera della Giunta Municipale n. 292 del 31 / 12 / 2009 è stato adottato il programma triennale del fabbisogno del personale per il triennio 2010 / 2012 ; con la delibera di Giunta Municipale n 247 del 23 / 09 / 2010
è
stato dato mandato al Dirigente del I Settore Organizzazione e Gestione del Personale di disapplicare , fino al 31 dicembre 2013 , la disciplina contenuta nella Parte II " Reclutamento e Selezione del Personale " Capo I del Regolamento degli Uffici e Servizi di cui alla delibera G.M. n. 136 / 03 e ss .
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1 LEGGE N° 68 / 1999. Scadenza 27 Dicembre 2010 con la delibera della Giunta Municipale n. 292 del 31 / 12 / 2009 è stato adottato il programma triennale del fabbisogno del personale per il triennio 2010 / 2012 ; con la delibera di Giunta Municipale n 247 del 23 / 09 / 2010 è
stato
dato mandato al Dirigente del I Settore Organizzazione e Gestione del Personale di disapplicare , fino al 31 dicembre 2013 , la disciplina contenuta nella Parte II " Reclutamento e Selezione del Personale " Capo I del Regolamento degli Uffici e Servizi di cui alla delibera G.M. n. 136 / 03 e ss .
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42 della L.R. 11 del 12 maggio 2010 ; con la medesima delibera di Giunta Municipale n 247 / 2010
è
stata impartita , altresì , allo stesso Dirigente direttiva per la copertura , mediante concorso pubblico , per soli titoli , nel rispetto della disciplina normativa sopra citata , tra gli altri , di n. 2 posti con profilo professionale di Istruttore Amministrativo , cat .
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42 della L.R. 11 del 12 maggio 2010 ; con la medesima delibera di Giunta Municipale n 247 / 2010 è
stata
impartita , altresì , allo stesso Dirigente direttiva per la copertura , mediante concorso pubblico , per soli titoli , nel rispetto della disciplina normativa sopra citata , tra gli altri , di n. 2 posti con profilo professionale di Istruttore Amministrativo , cat .
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C , di cui n. 1 posto riservato alle categorie protette , lavoratori disabili ; con nota n. 119284 del 03 / 08 / 2010
è
stata effettuata la comunicazione prevista dall' art .
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C , di cui n. 1 posto riservato alle categorie protette , lavoratori disabili ; con nota n. 119284 del 03 / 08 / 2010 è
stata
effettuata la comunicazione prevista dall' art .
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n° 165 / 2001 , con le modalità di cui alla circolare n. 45 / AG / 2004 del 24 / 06 / 2004 all' Assessorato Regionale del Lavoro senza che
è
pervenuto riscontro alcuno .
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2 TRATTAMENTO ECONOMICO Ai posti messi a concorso
è
attribuito il trattamento giuridico ed economico lordo pari ad euro .
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Detti emolumenti
sono
soggetti alle ritenute previdenziali , assistenziali ed erariali ai sensi di legge , nonché agli oneri dovuti per legge .
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3 REQUISITI DI PARTECIPAZIONE Per la partecipazione al concorso
è
previsto il possesso dei seguenti requisiti : - cittadinanza italiana : tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti alla Unione Europea , fatte salve le eccezioni di cui al DPCM 7 febbraio 1994 , n. 174 ( i cittadini degli Stati membri dell' Unione Europea devono , inoltre , possedere i seguenti requisiti : godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza ; essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini italiani ( ad eccezione della cittadinanza italiana ; avere adeguata conoscenza della lingua italiana ) ; -
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3 REQUISITI DI PARTECIPAZIONE Per la partecipazione al concorso è previsto il possesso dei seguenti requisiti : - cittadinanza italiana : tale requisito non
è
richiesto per i soggetti appartenenti alla Unione Europea , fatte salve le eccezioni di cui al DPCM 7 febbraio 1994 , n. 174 ( i cittadini degli Stati membri dell' Unione Europea devono , inoltre , possedere i seguenti requisiti : godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza ; essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini italiani ( ad eccezione della cittadinanza italiana ; avere adeguata conoscenza della lingua italiana ) ; - godimento dei diritti civili e politici ; - non avere subito nessuna delle condanne indicate
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3 REQUISITI DI PARTECIPAZIONE Per la partecipazione al concorso è previsto il possesso dei seguenti requisiti : - cittadinanza italiana : tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti alla Unione Europea , fatte salve le eccezioni di cui al DPCM 7 febbraio 1994 , n. 174 ( i cittadini degli Stati membri dell' Unione Europea devono , inoltre , possedere i seguenti requisiti : godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza ;
essere
in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini italiani ( ad eccezione della cittadinanza italiana ; avere adeguata conoscenza della lingua italiana ) ; - godimento dei diritti civili e politici ; - non avere subito nessuna delle condanne indicate all' art .
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267 del 18 / 08 / 2000 o comunque riportato condanne penali o altre misure che escludano dalla nomina agli impieghi presso la Pubblica Amministrazione , ai sensi delle vigenti disposizioni in materia ; - regolare posizione nei riguardi degli obblighi di leva ; - non
essere
stati destituiti o dispensati dall' impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o licenziati per aver conseguito la nomina con frode ; - idoneità psicofisica alle mansioni del posto messo a concorso ( l' accertamento della idoneità fisica all' impiego è effettuato a cura dell' ASL prima dell' immissione in servizio .
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267 del 18 / 08 / 2000 o comunque riportato condanne penali o altre misure che escludano dalla nomina agli impieghi presso la Pubblica Amministrazione , ai sensi delle vigenti disposizioni in materia ; - regolare posizione nei riguardi degli obblighi di leva ; - non essere
stati
destituiti o dispensati dall' impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o licenziati per aver conseguito la nomina con frode ; - idoneità psicofisica alle mansioni del posto messo a concorso ( l' accertamento della idoneità fisica all' impiego è effettuato a cura dell' ASL prima dell' immissione in servizio .
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267 del 18 / 08 / 2000 o comunque riportato condanne penali o altre misure che escludano dalla nomina agli impieghi presso la Pubblica Amministrazione , ai sensi delle vigenti disposizioni in materia ; - regolare posizione nei riguardi degli obblighi di leva ; - non essere stati destituiti o dispensati dall' impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o licenziati per aver conseguito la nomina con frode ; - idoneità psicofisica alle mansioni del posto messo a concorso ( l' accertamento della idoneità fisica all' impiego
è
effettuato a cura dell' ASL prima dell' immissione in servizio .
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L' Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso con l' avvertenza che per il portatore di handicap di cui alla legge 104 / 1992 la limitazione dovrà comunque
essere
compatibile allo svolgimento del servizio ) ; Per la partecipazione al posto riservato dal concorso alle categorie protette sono altresì necessari i seguenti requisiti : condizione di disabilità di cui all' art .
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L' Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso con l' avvertenza che per il portatore di handicap di cui alla legge 104 / 1992 la limitazione dovrà comunque essere compatibile allo svolgimento del servizio ) ; Per la partecipazione al posto riservato dal concorso alle categorie protette
sono
altresì necessari i seguenti requisiti : condizione di disabilità di cui all' art .
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La predetta certificazione , denominata " Verbale di accertamento della condizione di disabilità o Relazione conclusione sulla diagnosi funzionale della persona disabile " ai sensi della citata legge n. 68 / 99 , dovrà
essere
prodotta dai candidati , in originale o in copia autenticata .
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