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buroc16	parziale con prestazione superiore al 50 %	di	quella a tempo pieno non può in nessun
buroc16	prestazione lavorativa pari o inferiore al 50 %	di	quella a tempo pieno è fatto divieto di
buroc16	parziale con prestazione superiore al 50 %	di	quella a tempo pieno , ferme restando le
buroc16	prestazione lavorativa pari o inferiore al 50 %	di	quella a tempo pieno è tenuto a comunicare
buroc16	prestazione lavorativa pari o inferiore al 50 %	di	quella a tempo pieno e le informazioni
buroc16	dipendente è posto in posizione di aspettativa ,	di	comando o di fuori ruolo ; 6. incarichi
buroc16	sia dirigente di ambito o , comunque ,	di	diversa autonoma struttura ( quali gli
buroc16	occasionalità ; 6. essere effettuata ,	di	norma , a favore di enti pubblici e , comunque
buroc16	INCARICHI AUTORIZZABILI : 1. incarichi ,	di	norma presso amministrazioni pubbliche
buroc16	incompatibilità con il rapporto di lavoro ,	di	cui siano venuti , comunque , a conoscenza
buroc16	inoltro , in esito alle indagini svolte ,	di	apposito rapporto al Dirigente dell' ambito
buroc16	preventiva a fronte di atti di accertamento	di	cui al successivo titolo C condotti a seguito
buroc16	regolamentari , presupposto per l' accertamento	di	responsabilità disciplinare o dirigenziale
buroc16	assicurino al dipendente l' acquisizione	di	una professionalità tale , per la sua natura
buroc16	conferente l' incarico per gli adempimenti	di	cui all' art . 58 , comma 11 , D.Lgs .
buroc16	dirigente ; 2. svolgersi totalmente al	di	fuori dell' orario di servizio e non comportare
buroc16	parere favorevole del dirigente dell' ambito	di	assegnazione in ordine alla compatibilità
buroc16	essere autorizzato dall' Amministrazione	di	appartenenza secondo quanto previsto dall'
buroc16	soggetti diversi dall' amministrazione	di	appartenenza , senza averne prima ottenuto
buroc16	la durata dell' attività superi l' anno	di	proposizione della relativa istanza , le

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Corpora Didattici Italiani di Confronto