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buroc36	Scadenza 27 Dicembre 2010 con la delibera	della	Giunta Municipale n. 292 del 31 / 12 /
buroc36	delibera della Giunta Municipale n. 292	del	31 / 12 / 2009 è stato adottato il programma
buroc36	è stato adottato il programma triennale	del	fabbisogno del personale per il triennio
buroc36	adottato il programma triennale del fabbisogno	del	personale per il triennio 2010 / 2012 ;
buroc36	la delibera di Giunta Municipale n 247	del	23 / 09 / 2010 è stato dato mandato al
buroc36	2010 è stato dato mandato al Dirigente	del	I Settore Organizzazione e Gestione del
buroc36	del I Settore Organizzazione e Gestione	del	Personale di disapplicare , fino al 31
buroc36	nella Parte II " Reclutamento e Selezione	del	Personale " Capo I del Regolamento degli
buroc36	Reclutamento e Selezione del Personale " Capo I	del	Regolamento degli Uffici e Servizi di cui
buroc36	del Personale " Capo I del Regolamento	degli	Uffici e Servizi di cui alla delibera G.M.
buroc36	contrasto con quanto previsto dall' art . 42	della	L.R. 11 del 12 maggio 2010 ; con la medesima
buroc36	quanto previsto dall' art . 42 della L.R. 11	del	12 maggio 2010 ; con la medesima delibera
buroc36	pubblico , per soli titoli , nel rispetto	della	disciplina normativa sopra citata , tra
buroc36	lavoratori disabili ; con nota n. 119284	del	03 / 08 / 2010 è stata effettuata la comunicazione
buroc36	comunicazione prevista dall' art . 34 bis	del	D.Lgs . n° 165 / 2001 , con le modalità
buroc36	di cui alla circolare n. 45 / AG / 2004	del	24 / 06 / 2004 all' Assessorato Regionale
buroc36	/ 06 / 2004 all' Assessorato Regionale	del	Lavoro senza che è pervenuto riscontro
buroc36	donne per l' accesso al lavoro ai sensi	della	L. 10 / 04 / 1991 n. 125 e dell' art .
buroc36	sensi della L. 10 / 04 / 1991 n. 125 e	dell'	art . 57 del D.Lgs . 30 / 03 / 2001 , n.
buroc36	10 / 04 / 1991 n. 125 e dell' art . 57	del	D.Lgs . 30 / 03 / 2001 , n. 165 e successive