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contratti collettivi ( si vedano le sentenze | della | Corte Costituzionale n. 63 del 1966 , n. |
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clausola compromissoria e una adeguata tutela | dei | diritti più rilevanti del lavoratore ( |
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apposita clausola compromissoria : la fase | della | costituzione del rapporto è infatti il |
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rinvenibili nella legge - che pongano a carico | dello | Stato un obbligo di indennizzo , il risarcimento |
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maggior parte delle organizzazioni sindacali | dei | lavoratori e delle imprese si è impegnata |
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modo sulla stessa disciplina sostanziale | del | rapporto di lavoro , rendendola estremamente |
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richiamo del rispetto dei principi generali | dell' | ordinamento , che non appare come tale |
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e deve stabilire quali siano i diritti | del | lavoratore da tutelare con norme imperative |
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attenzione guardando anche alla competitività | del | sistema produttivo nel mercato globale |
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prima del capo primo del titolo quarto | del | libro secondo del codice di procedura civile |
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generali difficoltà di " acclimatamento " | dell' | istituto - non potrebbero che prendere |
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delle garanzie apprestate nei confronti | del | licenziamento dall' art . 18 dello statuto |
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destare serie perplessità la previsione | del | comma 9 dell' art . 31 , secondo cui la |
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contesto generale di serena evoluzione | delle | relazioni sindacali . Non sembra invece |
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dei crediti di lavoro nei rapporti privi | della | garanzia della stabilità dalla cessazione |
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in una fase che è pur sempre costitutiva | del | rapporto e nella quale permane pertanto |
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istituto - non potrebbero che prendere atto | della | volontà dichiarata dal lavoratore , una |
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decidere secondo equità , nel rispetto | dei | principi generali dell' ordinamento " . |
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di là della questione , pur rilevante , | delle | garanzie apprestate nei confronti del licenziamento |
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riorganizzazione degli enti vigilati dal Ministero | del | lavoro e delle politiche sociali e dal |