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risultato ai sensi degli artt . 22 e 23 del C. C. N. L. per l' area separata della
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medesima , quantificazione della durata e dell' impegno giornaliero richiesto , compenso
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si riferisce ; 7. nel caso di personale dell' Ente che ( in applicazione di istituti
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e , in ogni caso , il parere favorevole del dirigente dell' ambito di assegnazione
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eventualmente non indicati in domanda , sia del parere di cui al punto B.1.3 ) che della
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rilascio , entro il termine medesimo , dell' autorizzazione da parte dello stesso dirigente
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tal caso , all' acquisizione , oltreché degli elementi di valutazione eventualmente non
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disposizioni del presente regolamento sulla base della corrispondenza tra il contenuto di tale
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ed , entro tale periodo , il dirigente dell' ambito Sviluppo organizzativo , direzione
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consentano , ferma restando la preclusione dell' esercizio dell' attività libero professionale
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, invece , sottoscrivere , nel contesto della domanda , il proprio impegno al rispetto
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compenso lordo a fronte del singolo incarico o dell' insieme degli incarichi effettuati dal
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poter comportare giusta causa di recesso dell' Ente o , comunque , nel caso in cui il
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convocazione unitamente agli altri atti della procedura ai fini dell' adozione del recesso
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medesimo , dell' autorizzazione da parte dello stesso dirigente dell' ambito Sviluppo
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di farsi assistere da un rappresentante dell' associazione sindacale cui conferisce mandato
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legale di sua fiducia e lo informa altresì del diritto di esaminare , direttamente o tramite
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incremento del fondo di produttività o del fondo per la retribuzione di risultato
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umane e sistema informativo allegando , se del caso , la richiesta del soggetto a favore
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miglioramento delle capacità gestionali e della qualità stessa dei servizi erogati o ,
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Corpora Didattici Italiani di Confronto