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risultato ai sensi degli artt . 22 e 23 | del | C. C. N. L. per l' area separata della |
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medesima , quantificazione della durata e | dell' | impegno giornaliero richiesto , compenso |
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si riferisce ; 7. nel caso di personale | dell' | Ente che ( in applicazione di istituti |
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e , in ogni caso , il parere favorevole | del | dirigente dell' ambito di assegnazione |
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eventualmente non indicati in domanda , sia | del | parere di cui al punto B.1.3 ) che della |
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rilascio , entro il termine medesimo , | dell' | autorizzazione da parte dello stesso dirigente |
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tal caso , all' acquisizione , oltreché | degli | elementi di valutazione eventualmente non |
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disposizioni del presente regolamento sulla base | della | corrispondenza tra il contenuto di tale |
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ed , entro tale periodo , il dirigente | dell' | ambito Sviluppo organizzativo , direzione |
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consentano , ferma restando la preclusione | dell' | esercizio dell' attività libero professionale |
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, invece , sottoscrivere , nel contesto | della | domanda , il proprio impegno al rispetto |
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compenso lordo a fronte del singolo incarico o | dell' | insieme degli incarichi effettuati dal |
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poter comportare giusta causa di recesso | dell' | Ente o , comunque , nel caso in cui il |
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convocazione unitamente agli altri atti | della | procedura ai fini dell' adozione del recesso |
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medesimo , dell' autorizzazione da parte | dello | stesso dirigente dell' ambito Sviluppo |
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di farsi assistere da un rappresentante | dell' | associazione sindacale cui conferisce mandato |
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legale di sua fiducia e lo informa altresì | del | diritto di esaminare , direttamente o tramite |
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incremento del fondo di produttività o | del | fondo per la retribuzione di risultato |
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umane e sistema informativo allegando , se | del | caso , la richiesta del soggetto a favore |
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miglioramento delle capacità gestionali e | della | qualità stessa dei servizi erogati o , |