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consiste in un contributo economico erogato | dall' | Inps ( Istituto Nazionale di Previdenza |
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da imprese industriali che siano sospesi | dal | lavoro o effettuino prestazioni di lavoro |
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integrazione all' Inps , entro 25 giorni | dalla | fine del periodo di paga in corso nella |
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al ministero del Lavoro entro 25 giorni | dal | termine del periodo di paga in corso nella |
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lavorative di pubblica utilità offerte | dallo | Stato . La Cassa integrazione straordinaria |
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possibilità di proroga , deve essere inoltrata | dall' | azienda all' ufficio Inps , per un periodo |
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mobilità , regolata nel nostro ordinamento | dalla | legge n. 223 del 1991 , viene erogata a |
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azienda . Il licenziamento va comunicato | dal | datore di lavoro , oltre che ai lavoratori |
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circoscrizionale per l' impiego entro 68 giorni | dal | licenziamento ( se è presentata entro i |
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primi sette giorni l' indennità decorrerà | dall' | ottavo giorno dal licenziamento , diversamente |
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indennità decorrerà dall' ottavo giorno | dal | licenziamento , diversamente dal quinto |
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giorno dal licenziamento , diversamente | dal | quinto giorno successivo alla presentazione |
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iscritti nelle liste di mobilità compilate | dai | centri per l' impiego , ovvero che abbiano |
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di tale corrispettivo , pagata ogni mese | dall' | Inps , corrisponde , per il primo anno |
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importo dell' indennità non può superare ( | dal | 1 gennaio 2007 il limite è di 844,06 euro |
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determinato o indeterminato o viene cancellato | dalle | liste di mobilità o ancora raggiunge il |
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aziende che vogliono assumere attingendo | dalle | liste di mobilità : così facendo le imprese |
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essere presentata all' Inps entro 68 giorni | dalla | cessazione del rapporto di lavoro . Ne |
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da eventi temporanei non dipendenti né | dai | lavoratori stessi né dal datore di lavoro |
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dipendenti né dai lavoratori stessi né | dal | datore di lavoro ( mancanza di lavoro , |