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lavoro subordinato con soggetti diversi | dal | Comune ; assumere cariche in società , |
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la specifica attività di servizio svolta | dal | dipendente medesimo . A.3 ) È consentito |
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di fuori ruolo ; 6. incarichi conferiti | dalle | organizzazioni sindacali a dipendenti presso |
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a titolo oneroso , da soggetti diversi | dall' | amministrazione di appartenenza , senza |
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dell' insieme degli incarichi effettuati | dal | medesimo dipendente nell' arco dell' anno |
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in termini di immagine , è privilegiato | dall' | Amministrazione . B.1.2 ) TIPOLOGIA DEGLI |
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all' Ente , anche in termini di immagine , | dalla | maggior professionalità acquisibile , da |
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caso di praticantato obbligatorio previsto | dalla | legge il dipendente deve , invece , sottoscrivere |
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con le esigenze di servizio , astensione | dalla | cura di qualsiasi interesse in conflitto |
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entro il termine di trenta giorni previsto | dall' | art . 1 , comma 60 , L. 662 / 96 , sospendendolo |
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comma 10 , D.Lgs . 29 / 93 ( comma aggiunto | dall' | art . 26 del successivo D.Lgs . 80 / 98 |
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fronte di richieste formulate direttamente | dai | soggetti pubblici o privati interessati |
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privati interessati a conferire l' incarico | dall' | ambito Sviluppo organizzativo , direzione |
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procederà autonomamente , decorsi dieci giorni | dal | ricevimento della nota stessa . B.1.4 ) |
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cui espletamento può essere autorizzato | dall' | Amministrazione di appartenenza secondo |
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di appartenenza secondo quanto previsto | dall' | art . 17 , comma 18 , L. 127 / 97 , deve |
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in capo ad apposito Servizio ispettivo | dall' | art . 1 , comma 62 , L. 662 / 96 , sono |
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effettuazione delle indagini rese necessarie | dalle | anomalie riscontrate in sede di verifica |
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riscontrate in sede di verifica o rilevabili | dalle | segnalazioni trasmesse dal Dirigente dell' |
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rilevabili dalle segnalazioni trasmesse | dal | Dirigente dell' ambito Sviluppo organizzativo |