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coloro che si dimettono volontariamente , | a | meno che tali dimissioni non avvengano |
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assicurarsi contro la disoccupazione . | A | tutti i lavoratori che decidono di effettuare |
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e delle motivazioni del licenziamento . | A | questo punto il lavoratore potrà inviare |
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centro-nord o nel Mezzogiorno ; per quelli da 40 | a | 49 anni , 24 o 36 mesi , che diventano |
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garantiscono criteri omogenei di accesso | a | tutte le forme di integrazione del reddito |
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compone perciò di questa quota in aggiunta | a | quella che gli spetta per contratto per |
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che non può essere richiesto in aggiunta | a | quello ordinario relativamente agli stessi |
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percepita per 8 mesi , che si allungano | a | un anno per chi ha superato i 50 anni . |
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azienda ( o in caso di impresa assoggettata | a | procedura concorsuale di fallimento , liquidazione |
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datore di lavoro che proceda all' assunzione | a | tempo indeterminato di nuovo personale |
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durata dell' indennità è variabile in base | a | determinati parametri , legati all' età |
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possono decidere di effettuare contratti | a | tempo determinato e avere sgravi contributivi |
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lavoratore viene assunto con contratto | a | tempo determinato o indeterminato o viene |
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lavoratori con CFL , lavoratori con contratto | a | termine , lavoratori stagionali , dirigenti |
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operai , impiegati o quadri con contratto | a | tempo indeterminato ; ne sono esclusi apprendisti |
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difficoltà economiche può essere costretta | a | dover rinunciare a parte della manodopera |
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per diversi motivi , si trovano costretti | a | sospendere o ridurre la prestazione lavorativa |
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è di 844,06 euro lordi mensili elevato | a | 1.014,48 euro lordi mensili per chi percepisce |
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quinquennio . I contratti di solidarietà entrano | a | far parte del nostro ordinamento con il |
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dalla legge n. 223 del 1991 , viene erogata | a | quei lavoratori che vedono interrompersi |