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di cui al successivo titolo C condotti | a | seguito di specifiche segnalazioni o nell' |
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) Il dipendente con rapporto di lavoro | a | tempo pieno o a tempo parziale con prestazione |
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lavoro , di cui siano venuti , comunque , | a | conoscenza , ai fini dei prescritti accertamenti |
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ambito dell' effettuazione del controllo | a | campione . B.2 ) Il dipendente con rapporto |
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collaborazioni od accettare incarichi , | a | titolo oneroso , da soggetti diversi dall' |
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sorteggio di un campione generico da sottoporre | a | verifica , con le modalità di cui al seguente |
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indicare : oggetto dell' incarico , soggetto | a | favore del quale l' attività è prestata |
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attività lavorativa , anche subordinata , | a | favore di altro ente , il cui espletamento |
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lavorativa pari o inferiore al 50 % di quella | a | tempo pieno e le informazioni non veritiere |
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fondo per la retribuzione di risultato | a | seconda dell' appartenenza del personale |
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prestazione superiore al 50 % di quella | a | tempo pieno non può in nessun caso : esercitare |
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al precedente punto viene esperita anche | a | fronte di richieste formulate direttamente |
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privato del compenso all' area del comparto o | a | quella della dirigenza . Il Dirigente dell' |
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lavorativa pari o inferiore al 50 % di quella | a | tempo pieno è fatto divieto di svolgere |
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determinazione del campione da sottoporre | a | verifica ed attività svolta . C.2 ) OBBLIGO |
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se del caso , la richiesta del soggetto | a | favore del quale intende svolgere l' incarico |
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conferiti dalle organizzazioni sindacali | a | dipendenti presso le stesse distaccati |
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al precedente paragrafo C.2 ) dà luogo | a | responsabilità dirigenziale e costituisce |
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ne individua il referente che provvederà | a | comunicare all' Ispettorato per la funzione |
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anche a titolo oneroso : 1. collaborazione | a | giornali , riviste enciclopedie e simili |