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Corpus: scritto
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stampa13	Il lavoratore a sua volta , percepisce (	per	un periodo massimo di 24 mesi , o 36 nel
stampa13	Mezzogiorno ) un' integrazione salariale	per	compensare le ore di lavoro perse pari
stampa13	dirigenti . Nel dettaglio le riduzioni	per	i datori di lavoro che stipulano contratti
stampa13	contributo lordo su ogni lavoratore del 15 %	per	il primo anno , del 10 % e poi del 5 %
stampa13	il primo anno , del 10 % e poi del 5 %	per	i due successivi . La domanda di concessione
stampa13	inoltrata dall' azienda all' ufficio Inps ,	per	un periodo massimo di 12 mesi . Il lavoratore
stampa13	interrompersi il rapporto di lavoro con l' azienda	per	esaurimento della cassa integrazione straordinaria
stampa13	della cassa integrazione straordinaria ,	per	licenziamento per riduzione di personale
stampa13	integrazione straordinaria , per licenziamento	per	riduzione di personale o trasformazione
stampa13	personale o trasformazione di attività o ancora	per	cessazione dell' attività da parte dell'
stampa13	all' Inps e alla sezione circoscrizionale	per	l' impiego entro 68 giorni dal licenziamento
stampa13	liste di mobilità compilate dai centri	per	l' impiego , ovvero che abbiano un' anzianità
stampa13	sia nel centro-nord o nel Mezzogiorno ;	per	quelli da 40 a 49 anni , 24 o 36 mesi ,
stampa13	ubicazione come parametro di riferimento )	per	i lavoratori oltre i 50 anni . Ad ogni
stampa13	l' indennità non può essere corrisposta	per	un periodo superiore alla anzianità aziendale
stampa13	pagata ogni mese dall' Inps , corrisponde ,	per	il primo anno , al 100 % del trattamento
stampa13	mensili elevato a 1.014,48 euro lordi mensili	per	chi percepisce uno stipendio lordo mensile
stampa13	in mobilità sono però considerati utili	per	l' accesso alla pensione . L' indennità
stampa13	integrazione ed è inoltre un beneficio	per	le aziende che vogliono assumere attingendo
stampa13	nuovo necessità di assunzioni , deve dare (	per	sei mesi ) la precedenza ai propri ex dipendenti