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ubicazione come parametro di riferimento ) | per | i lavoratori oltre i 50 anni . Ad ogni |
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per il settimo e l' ottavo mese e al 40 % | per | i mesi successivi . Per i lavoratori sospesi |
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al 60 % della retribuzione lorda mensile | per | i primi 6 mesi , al 50 % per il settimo |
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vantaggio di ricorrere a questo strumento sta , | per | il datore di lavoro , nel poter godere |
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l' attuazione delle tutele del reddito | per | il lavoratori a progetto ( c.8 ) e per |
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contributo lordo su ogni lavoratore del 15 % | per | il primo anno , del 10 % e poi del 5 % |
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pagata ogni mese dall' Inps , corrisponde , | per | il primo anno , al 100 % del trattamento |
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lorda mensile per i primi 6 mesi , al 50 % | per | il settimo e l' ottavo mese e al 40 % per |
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cessazione totale o parziale dell' attività o | per | intervento di procedura concorsuale " ( |
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l' applicazione dei requisiti richiesti | per | l' accesso ai trattamenti ( c.6 ) ed è |
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in mobilità sono però considerati utili | per | l' accesso alla pensione . L' indennità |
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30 giugno 2009 , vengano individuati , | per | l' anno 2009 , i criteri , i tempi e le |
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anche incrementate le somme a disposizione | per | l' attuazione delle tutele del reddito |
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liste di mobilità compilate dai centri | per | l' impiego , ovvero che abbiano un' anzianità |
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c.9 ) . È previsto inoltre che i centri | per | l' impiego e tutti gli organismi autorizzati |
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all' Inps e alla sezione circoscrizionale | per | l' impiego entro 68 giorni dal licenziamento |
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propria sede Inps ) , oppure viene sospeso | per | la durata dell' attività lavorativa . Le |
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la data del licenziamento . La domanda | per | la richiesta dell' indennità deve essere |
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prorogabile di un ulteriore anno ) , 24 mesi | per | la riorganizzazione , ristrutturazione |
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per il lavoratori a progetto ( c.8 ) e | per | le agevolazioni alle imprese che stipulino |