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per 8 mesi , che si allungano a un anno | per | chi ha superato i 50 anni . L' entità è |
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meno che tali dimissioni non avvengano | per | giuste cause , quali mancata retribuzione |
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interrompersi il rapporto di lavoro con l' azienda | per | esaurimento della cassa integrazione straordinaria |
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integrazione ed è inoltre un beneficio | per | le aziende che vogliono assumere attingendo |
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liste di mobilità compilate dai centri | per | l' impiego , ovvero che abbiano un' anzianità |
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c.9 ) . È previsto inoltre che i centri | per | l' impiego e tutti gli organismi autorizzati |
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all' Inps e alla sezione circoscrizionale | per | l' impiego entro 68 giorni dal licenziamento |
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situazione patrimoniale . L' importo è , come | per | quella ordinaria , pari al'80 % della retribuzione |
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aggiunta a quella che gli spetta per contratto | per | le ore prestate . Lo strumento della cassa |
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l' indennità non può essere corrisposta | per | un periodo superiore alla anzianità aziendale |
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tenuti assumano lavoratori destinatari | per | gli anni 2009 e 2010 di ammortizzatori |
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anche incrementate le somme a disposizione | per | l' attuazione delle tutele del reddito |
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la data del licenziamento . La domanda | per | la richiesta dell' indennità deve essere |
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per il lavoratori a progetto ( c.8 ) e | per | le agevolazioni alle imprese che stipulino |
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un giusto motivo , scegliendo ad esempio | per | motivi legati alla razza o al sesso e non |
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858,58 euro , che diventano 1.031,93 euro | per | i lavoratori che hanno una retribuzione |
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rinunciare a parte della manodopera impiegata | per | liberarsi di costi gravosi . Ma a sua volta |
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diretto da parte delle imprese all' Inps | per | le sospensioni successive al 1 aprile 2009 |
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crisi di mercato ) . Non è prevista invece | per | coloro che si dimettono volontariamente |
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globale che sarebbe spettata al lavoratore | per | le ore di lavoro non svolte : la retribuzione |