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per crisi economiche settoriali o locali | o | per ristrutturazioni , riorganizzazioni |
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ferie e su malattie , congedi matrimoniali | o | maternità . Quando un lavoratore perde |
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non accetta offerte di lavoro migliori | o | simili a quella precedente , o ancora si |
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viene cancellato dalle liste di mobilità | o | ancora raggiunge il diritto alla pensione |
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cassa integrazione straordinaria percepito | o | che sarebbe spettato appena prima del licenziamento |
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licenziamento per riduzione di personale | o | trasformazione di attività o ancora per |
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corsi di riqualificazione professionale | o | di aggiornamento , non accetta offerte |
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ad esempio per motivi legati alla razza | o | al sesso e non alla mansione professionale |
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per ristrutturazioni , riorganizzazioni | o | conversioni aziendali " . Nel dettaglio |
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programma di risanamento , ristrutturazione | o | riconversione dell' azienda e la situazione |
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straordinaria : per crisi economiche settoriali | o | locali o per ristrutturazioni , riorganizzazioni |
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lavoro contravvenga agli accordi sindacali | o | ne violi altri senza un giusto motivo , |
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motivi , si trovano costretti a sospendere | o | ridurre la prestazione lavorativa . Nell' |
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i giorni dall' inizio della sospensione | o | della riduzione dell' orario di lavoro |
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gli apprendisti , in caso di sospensione | o | contrazione dell' attività produttiva per |
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settimana in cui è iniziata la sospensione | o | la riduzione dell' orario di lavoro . La |
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settimana in cui è iniziata la sospensione | o | la riduzione dell' orario di lavoro : la |
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licenziati o sospesi per cessazione totale | o | parziale dell' attività o per intervento |