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Corpus: scritto
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stampa13	azienda deve versare al lavoratore soggetto	a	contratto di solidarietà si riducono in
stampa13	variabili tra il 25 % e il 40 % . Il lavoratore	a	sua volta , percepisce ( per un periodo
stampa13	datore di lavoro che proceda all' assunzione	a	tempo indeterminato di nuovo personale
stampa13	mobilità , la legge prevede uno strumento	a	sostegno economico degli stessi : l' indennità
stampa13	dalla legge n. 223 del 1991 , viene erogata	a	quei lavoratori che vedono interrompersi
stampa13	e delle motivazioni del licenziamento .	A	questo punto il lavoratore potrà inviare
stampa13	operai , impiegati o quadri con contratto	a	tempo indeterminato ; ne sono esclusi apprendisti
stampa13	lavoratori con CFL , lavoratori con contratto	a	termine , lavoratori stagionali , dirigenti
stampa13	durata dell' indennità è variabile in base	a	determinati parametri , legati all' età
stampa13	ubicata l' azienda . Per i lavoratori fino	a	39 anni la durata è di 12 o 24 mesi a seconda
stampa13	fino a 39 anni la durata è di 12 o 24 mesi	a	seconda che l' azienda sia nel centro-nord
stampa13	centro-nord o nel Mezzogiorno ; per quelli da 40	a	49 anni , 24 o 36 mesi , che diventano
stampa13	è di 844,06 euro lordi mensili elevato	a	1.014,48 euro lordi mensili per chi percepisce
stampa13	percepisce uno stipendio lordo mensile superiore	a	1.826,07 euro ) . Quando il lavoratore
stampa13	lavoratore viene assunto con contratto	a	tempo determinato o indeterminato o viene
stampa13	possono decidere di effettuare contratti	a	tempo determinato e avere sgravi contributivi
stampa13	determinato e avere sgravi contributivi , oltre	a	facilitare la ricollocazione dei lavoratori
stampa13	assicurarsi contro la disoccupazione .	A	tutti i lavoratori che decidono di effettuare
stampa13	coloro che si dimettono volontariamente ,	a	meno che tali dimissioni non avvengano
stampa13	percepita per 8 mesi , che si allungano	a	un anno per chi ha superato i 50 anni .

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Corpora Didattici Italiani di Confronto