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graduale ripresa delle aziende cuneesi a riassumere in un' ottica di lungo periodo
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ottica di lungo periodo . Le assunzioni a tempo determinato rappresentano , invece
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rappresentano , invece , il 26,9 % pari a 2.340 unità ( -21,25 % in meno rispetto
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Per completare il quadro , le assunzioni a carattere tipicamente stagionale raggiungono
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particolarmente ricercati titoli di studio a livello universitario dei seguenti indirizzi
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riflessione e di stimolo per quanti sono chiamati a programmare attività formative . Le imprese
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settori che si confermano i più orientati a formare il proprio personale sono : il
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elettroniche , ottiche e medicali ( 53,6 % ) . A sua volta , anche i dipendenti che nel
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dipendenti che nel 2009 hanno partecipato a corsi di formazione effettuati dalla propria
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operativi . Anche le assunzioni femminili a livello regionale e nazionale sono in diminuzioni
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diminuzioni e si attestano rispettivamente a 20,9 % e 17,2 % , valori inferiori rispetto
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% e 17,2 % , valori inferiori rispetto a quello provinciale . La domanda di immigrati
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nel 2009 erano previste assunzioni pari a 1.200 unità , corrispondenti al 22,5 %
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si registrano in Piemonte ( 20,8 % ) e a livello nazionale ( 19,2 % ) . Nella lettura
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di lavoratori interinali e collaboratori a progetto si attesta rispettivamente al
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public-utilities . Le previsioni di collaboratori a progetto raggiungono quote maggiori delle
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collocati in cassa integrazione rientrino a tutti gli effetti tra i lavoratori occupati
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