• Concordanze
• Liste di frequenza

---

• Tagset
• Nomi dei file

Corpus: scritto
Risultati: 20 (34.0 per million)

buroc36	LEGGE N° 68 / 1999. Scadenza 27 Dicembre 2010 con la delibera della Giunta Municipale n. 292 del 31 / 12 / 2009 è stato adottato il programma triennale del fabbisogno del personale per il triennio 2010 / 2012 ; con la delibera di Giunta Municipale n 247 del 23 / 09 / 2010 è stato dato mandato al Dirigente del I Settore Organizzazione e Gestione del Personale di disapplicare , fino al 31 dicembre 2013 , la disciplina contenuta nella Parte II " Reclutamento e Selezione del Personale " Capo I del Regolamento degli Uffici e Servizi di cui alla delibera G.M. n. 136 / 03 e ss .
buroc36	n° 165 / 2001 , con le modalità di cui alla circolare n. 45 / AG / 2004 del 24 / 06 / 2004 all' Assessorato Regionale del Lavoro senza che è pervenuto riscontro alcuno .
buroc36	3 REQUISITI DI PARTECIPAZIONE Per la partecipazione al concorso è previsto il possesso dei seguenti requisiti : - cittadinanza italiana : tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti alla Unione Europea , fatte salve le eccezioni di cui al DPCM 7 febbraio 1994 , n. 174 ( i cittadini degli Stati membri dell' Unione Europea devono , inoltre , possedere i seguenti requisiti : godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza ; essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini italiani ( ad eccezione della cittadinanza italiana ; avere adeguata conoscenza della lingua italiana ) ; - godimento dei diritti civili e politici ; - non avere subito nessuna delle condanne indicate all' art .
buroc36	L' Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso con l' avvertenza che per il portatore di handicap di cui alla legge 104 / 1992 la limitazione dovrà comunque essere compatibile allo svolgimento del servizio ) ; Per la partecipazione al posto riservato dal concorso alle categorie protette sono altresì necessari i seguenti requisiti : condizione di disabilità di cui all' art .
buroc36	3 - comma 6 - della legge 15.05.1997 , n. 127 , come recepito dalla L.R. 07.09.1998 , n. 23. I requisiti sopra elencati devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione al concorso .
buroc36	Il candidato appartenente alla categoria dei disabili di cui all' art .
buroc36	8 della Legge n. 68 / 99 e quindi lo stato di disoccupazione al momento della domanda di partecipazione al concorso ; la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari ; - la non destituzione o la non dispensa dall' impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento , ovvero la non decadenza dall' impiego stesso per aver conseguito la nomina con frode ; - la non interdizione ai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato ; - il possesso di eventuali titoli preferenziali alla nomina previsti dall' art .
buroc36	La firma del candidato in calce alla domanda deve essere autenticata con le modalità di cui all' art .
buroc36	7 DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA I candidati dovranno allegare alla domanda di partecipazione , a pena di esclusione : fotocopia di un valido documento di riconoscimento ; Verbale di accertamento della condizione di disabilità o Relazione conclusione sulla diagnosi funzionale della persona disabile " - ai sensi della legge n. 68 / 99 e s.m.i. - rilasciato dalla competente commissione sanitaria istituita nell' azienda sanitaria competente per territorio , documento in originale o in copia autenticata , secondo le modalità di cui al precedente art. 3 ( limitatamente per la partecipazione al posto riservato dal concorso alle categorie protette ) ; Inoltre i candidati sono invitati a produrre in originale
buroc36	la partecipazione al posto riservato dal concorso alle categorie protette ) ; Inoltre i candidati sono invitati a produrre in originale o in copia autentica nei modi di legge ovvero dichiarati dall' interessato conformi agli originali , ai sensi del D.P.R. n. 445 del 28 / 12 / 2000 , in materia di documentazione amministrativa quanto segue : l' attestato comprovante l' avvenuto versamento della tassa di concorso , il curriculum vitae , il titolo di studio richiesto per l' ammissione al concorso , i titoli di servizio , i titoli di preferenza e / o di precedenza eventualmente posseduti alla data di scadenza del bando nella Gazzetta Ufficiale della Regione Siciliana , unitamente all' elenco , in carta semplice , in duplice copia , di quanto allegato .
buroc36	76 del succitato D.P.R. n. 445 / 2000 , sarà inoltrata apposita informativa alla magistratura penale ; l' autore , inoltre , sarà dichiarato decaduto dal beneficio acquisito sulla base della dichiarazione mendace .
buroc36	42 della l.r. n. 11 del 12 maggio 2010. Gli uffici del Servizio Personale del Comune nella persona del Dirigente responsabile quale capo della stessa struttura burocratica sono competenti alla valutazione dei titoli .
buroc36	9 VALUTAZIONE DEI TITOLI Il Dirigente responsabile dell' Ufficio Personale , quale capo della stessa struttura burocratica , procede alla valutazione dei titoli presentati o dichiarati da ciascun candidato ed assegna il relativo punteggio , conformemente a quanto previsto nel decreto assessoriale Enti locali della Regione Siciliana del 3 febbraio 1992 , come modificato dal decreto 19 ottobre 1999. Non si procederà all' assegnazione di alcun punteggio a quei titoli dichiarati o presentati che non consentano una valutazione certa o non abbiano i requisiti previsti dal suddetto decreto .
buroc36	I titoli che concorrono alla formazione delle graduatorie di merito sono i titoli di studio , i titoli professionali e i servizi prestati in enti pubblici , con punteggio massimo attribuibile pari , rispettivamente , al 60 % , al 20 % , e al 20 % .
buroc36	Allo stesso modo si procede per l' attribuzione del punteggio ( 6 punti ) relativo al secondo diploma , tenendo presente il rapporto di 1 / 8. Per il punteggio ( punti 6 ) relativo alla laurea si procede come al punto 2 tenendo presente il diverso rapporto .
buroc36	12 UTILIZZAZIONE DELLA GRADUATORIA Qualora , nel periodo di validità della graduatoria secondo la normativa vigente , con decorrenza dalla data di approvazione della relativa determina dirigenziale , si verifichino per rinuncia , decadenza , dimissioni , morte o per qualsiasi altra causa , vacanze di posti di istruttore direttivo contabile , l' Amministrazione si riserva la facoltà di procedere alla loro copertura , con l' utilizzo della graduatoria .
buroc36	Sono esclusi i posti istituiti o trasformati successivamente alla approvazione della graduatoria .
buroc36	13 STIPULAZIONE DEL CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO Il Dirigente del Servizio " Gestione Risorse Umane " procederà alla stipula del contratto individuale di lavoro con i vincitori del concorso in parola .
buroc36	L ' assunzione dei vincitori resta subordinata al rispetto dei vincoli imposti dalle vigenti leggi finanziarie in materia di assunzioni , nonché alla spesa di personale , tenuto anche conto delle compatibilità di bilancio dell' Amministrazione .
buroc36	16 ACCESSO AGLI ATTI DEL CONCORSO Il diritto di accesso alla documentazione attinente ai lavori concorsuali può essere esercitato ai sensi delle vigenti disposizioni legislative , nonché regolamentari dell' Ente .