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amministrativi ; f ) non modificare il gruppo di | lavoro | e non sostituirne i componenti nel corso |
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legislative e regolamentari vigenti in materia di | lavoro | e di assicurazioni sociali , assumendo |
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sostituzione dei componenti del gruppo di | lavoro | ; - reiterata presentazione di relazioni |
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applicare integralmente ai rapporti di | lavoro | intercorrenti con i propri dipendenti , |
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dei lavoratori e dalle associazioni di | lavoro | comparativamente piĆ¹ rappresentative sul |
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inferiore o pari al 10 per cento della forza | lavoro | impiegata nell' esecuzione dell' appalto |
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tra l' 11 e il 20 percento della forza | lavoro | impegnata nell' esecuzione dell' appalto |
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compreso tra il 21 e il 30 percento della | lavoro | nell' esecuzione 4 ) penale ammontare sociale |
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tra il 31 e il 40 percento della forza | lavoro | impegnata nell' esecuzione dell' appalto |
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tra il 41 e il 49 percento della forza | lavoro | impegnata nell' esecuzione del lavoro . |
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forza lavoro impegnata nell' esecuzione del | lavoro | . L' inadempimento alla clausola sociale |
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requisiti di qualificazione adeguati ai | lavori | o servizi o forniture ancora da eseguire |
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requisiti di qualificazione adeguati ai | lavori | o servizi o forniture ancora da eseguire |