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buroc36	1 LEGGE N° 68 / 1999. Scadenza 27 Dicembre 2010 con la delibera della Giunta Municipale n. 292 del 31 / 12 / 2009 è stato adottato il programma triennale del fabbisogno del personale per il triennio 2010 / 2012 ; con la delibera di Giunta Municipale n 247 del 23 / 09 / 2010 è stato dato mandato al Dirigente del I Settore Organizzazione e Gestione del Personale di disapplicare , fino al 31 dicembre 2013 , la disciplina contenuta nella Parte II " Reclutamento e Selezione del Personale " Capo I del Regolamento degli Uffici e Servizi di cui alla delibera G.M. n. 136 / 03 e ss .
buroc36	1 LEGGE N° 68 / 1999. Scadenza 27 Dicembre 2010 con la delibera della Giunta Municipale n. 292 del 31 / 12 / 2009 è stato adottato il programma triennale del fabbisogno del personale per il triennio 2010 / 2012 ; con la delibera di Giunta Municipale n 247 del 23 / 09 / 2010 è stato dato mandato al Dirigente del I Settore Organizzazione e Gestione del Personale di disapplicare , fino al 31 dicembre 2013 , la disciplina contenuta nella Parte II " Reclutamento e Selezione del Personale " Capo I del Regolamento degli Uffici e Servizi di cui alla delibera G.M. n. 136 / 03 e ss .
buroc36	1 LEGGE N° 68 / 1999. Scadenza 27 Dicembre 2010 con la delibera della Giunta Municipale n. 292 del 31 / 12 / 2009 è stato adottato il programma triennale del fabbisogno del personale per il triennio 2010 / 2012 ; con la delibera di Giunta Municipale n 247 del 23 / 09 / 2010 è stato dato mandato al Dirigente del I Settore Organizzazione e Gestione del Personale di disapplicare , fino al 31 dicembre 2013 , la disciplina contenuta nella Parte II " Reclutamento e Selezione del Personale " Capo I del Regolamento degli Uffici e Servizi di cui alla delibera G.M. n. 136 / 03 e ss .
buroc36	1 LEGGE N° 68 / 1999. Scadenza 27 Dicembre 2010 con la delibera della Giunta Municipale n. 292 del 31 / 12 / 2009 è stato adottato il programma triennale del fabbisogno del personale per il triennio 2010 / 2012 ; con la delibera di Giunta Municipale n 247 del 23 / 09 / 2010 è stato dato mandato al Dirigente del I Settore Organizzazione e Gestione del Personale di disapplicare , fino al 31 dicembre 2013 , la disciplina contenuta nella Parte II " Reclutamento e Selezione del Personale " Capo I del Regolamento degli Uffici e Servizi di cui alla delibera G.M. n. 136 / 03 e ss .
buroc36	1 LEGGE N° 68 / 1999. Scadenza 27 Dicembre 2010 con la delibera della Giunta Municipale n. 292 del 31 / 12 / 2009 è stato adottato il programma triennale del fabbisogno del personale per il triennio 2010 / 2012 ; con la delibera di Giunta Municipale n 247 del 23 / 09 / 2010 è stato dato mandato al Dirigente del I Settore Organizzazione e Gestione del Personale di disapplicare , fino al 31 dicembre 2013 , la disciplina contenuta nella Parte II " Reclutamento e Selezione del Personale " Capo I del Regolamento degli Uffici e Servizi di cui alla delibera G.M. n. 136 / 03 e ss .
buroc36	42 della L.R. 11 del 12 maggio 2010 ; con la medesima delibera di Giunta Municipale n 247 / 2010 è stata impartita , altresì , allo stesso Dirigente direttiva per la copertura , mediante concorso pubblico , per soli titoli , nel rispetto della disciplina normativa sopra citata , tra gli altri , di n. 2 posti con profilo professionale di Istruttore Amministrativo , cat .
buroc36	42 della L.R. 11 del 12 maggio 2010 ; con la medesima delibera di Giunta Municipale n 247 / 2010 è stata impartita , altresì , allo stesso Dirigente direttiva per la copertura , mediante concorso pubblico , per soli titoli , nel rispetto della disciplina normativa sopra citata , tra gli altri , di n. 2 posti con profilo professionale di Istruttore Amministrativo , cat .
buroc36	42 della L.R. 11 del 12 maggio 2010 ; con la medesima delibera di Giunta Municipale n 247 / 2010 è stata impartita , altresì , allo stesso Dirigente direttiva per la copertura , mediante concorso pubblico , per soli titoli , nel rispetto della disciplina normativa sopra citata , tra gli altri , di n. 2 posti con profilo professionale di Istruttore Amministrativo , cat .
buroc36	C , di cui n. 1 posto riservato alle categorie protette , lavoratori disabili ; con nota n. 119284 del 03 / 08 / 2010 è stata effettuata la comunicazione prevista dall' art .
buroc36	n° 165 / 2001 , con le modalità di cui alla circolare n. 45 / AG / 2004 del 24 / 06 / 2004 all' Assessorato Regionale del Lavoro senza che è pervenuto riscontro alcuno .
buroc36	1 È indetto concorso pubblico , per titoli , per la copertura di n. 2 posti , a tempo pieno ed indeterminato , di Istruttore Amministrativo - Cat .
buroc36	1 legge n° 68 / 1999. Viene garantita la pari opportunità fra uomini e donne per l' accesso al lavoro ai sensi della L. 10 / 04 / 1991 n. 125 e dell' art .
buroc36	1 legge n° 68 / 1999. Viene garantita la pari opportunità fra uomini e donne per l' accesso al lavoro ai sensi della L. 10 / 04 / 1991 n. 125 e dell' art .
buroc36	2 TRATTAMENTO ECONOMICO Ai posti messi a concorso è attribuito il trattamento giuridico ed economico lordo pari ad euro .
buroc36	21.624,93 , previsto , per la Categoria C , dal vigente CCNL dei dipendenti del Comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali , incluse l' indennità di comparto , la 13° mensilità , oltre l' assegno per il nucleo familiare , ove spettante , nonché ogni altro emolumento previsto a carattere generale per il personale degli Enti Locali .
buroc36	21.624,93 , previsto , per la Categoria C , dal vigente CCNL dei dipendenti del Comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali , incluse l' indennità di comparto , la 13° mensilità , oltre l' assegno per il nucleo familiare , ove spettante , nonché ogni altro emolumento previsto a carattere generale per il personale degli Enti Locali .
buroc36	21.624,93 , previsto , per la Categoria C , dal vigente CCNL dei dipendenti del Comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali , incluse l' indennità di comparto , la 13° mensilità , oltre l' assegno per il nucleo familiare , ove spettante , nonché ogni altro emolumento previsto a carattere generale per il personale degli Enti Locali .
buroc36	21.624,93 , previsto , per la Categoria C , dal vigente CCNL dei dipendenti del Comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali , incluse l' indennità di comparto , la 13° mensilità , oltre l' assegno per il nucleo familiare , ove spettante , nonché ogni altro emolumento previsto a carattere generale per il personale degli Enti Locali .
buroc36	21.624,93 , previsto , per la Categoria C , dal vigente CCNL dei dipendenti del Comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali , incluse l' indennità di comparto , la 13° mensilità , oltre l' assegno per il nucleo familiare , ove spettante , nonché ogni altro emolumento previsto a carattere generale per il personale degli Enti Locali .
buroc36	21.624,93 , previsto , per la Categoria C , dal vigente CCNL dei dipendenti del Comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali , incluse l' indennità di comparto , la 13° mensilità , oltre l' assegno per il nucleo familiare , ove spettante , nonché ogni altro emolumento previsto a carattere generale per il personale degli Enti Locali .

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Corpora Didattici Italiani di Confronto