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straordinari non può comunque superare i 3 | anni | nell' arco di un quinquennio . I contratti |
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l' azienda . Per i lavoratori fino a 39 | anni | la durata è di 12 o 24 mesi a seconda che |
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nel Mezzogiorno ; per quelli da 40 a 49 | anni | , 24 o 36 mesi , che diventano 36 o 48 |
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riferimento ) per i lavoratori oltre i 50 | anni | . Ad ogni modo l' indennità non può essere |
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allungano a un anno per chi ha superato i 50 | anni | . L' entità è pari al 60 % della retribuzione |
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sospesa ; anche in questo caso però , gli | anni | trascorsi in mobilità sono però considerati |
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assumano lavoratori destinatari per gli | anni | 2009 e 2010 di ammortizzatori sociali in |
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un limite massimo mensile stabilito di | anno | in anno ( nel 2008 è di 858,58 euro ) . |
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limite massimo mensile stabilito di anno in | anno | ( nel 2008 è di 858,58 euro ) . La cassa |
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giugno 2009 , vengano individuati , per l' | anno | 2009 , i criteri , i tempi e le modalità |
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su ogni lavoratore del 15 % per il primo | anno | , del 10 % e poi del 5 % per i due successivi |
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dall' Inps , corrisponde , per il primo | anno | , al 100 % del trattamento di cassa integrazione |
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aziendali ( prorogabile di un ulteriore | anno | ) , 24 mesi per la riorganizzazione , ristrutturazione |
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percepita per 8 mesi , che si allungano a un | anno | per chi ha superato i 50 anni . L' entità |
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trattamento , che può durare un massimo di un | anno | con possibilità di proroga , deve essere |
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aziendale ( prorogabili per due volte di un | anno | ) , 18 mesi per i casi di procedure esecutive |