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L' indennità di mobilità ha una durata maggiore rispetto ad esempio alla cassa integrazione ed è inoltre un beneficio per le aziende che vogliono assumere attingendo dalle liste di mobilità : così facendo le imprese infatti possono decidere di effettuare contratti a tempo determinato e avere sgravi contributivi , oltre a facilitare la ricollocazione dei lavoratori da un' azienda ad
un'
altra .
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Hanno diritto ad effettuare tale richiesta i lavoratori licenziati ( operai , impiegati o quadri con contratto a tempo indeterminato ; ne sono esclusi apprendisti , lavoratori con CFL , lavoratori con contratto a termine , lavoratori stagionali , dirigenti ) da imprese industriali che occupino più di quindici dipendenti , oppure da imprese commerciali che occupino più di cinquanta dipendenti e che siano iscritti nelle liste di mobilità compilate dai centri per l' impiego , ovvero che abbiano
un'
anzianità aziendale complessiva di almeno 12 mesi e che possano far valere almeno 6 mesi di effettivo lavoro .
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Qualora il lavoratore che riceve tale contributo svolga contemporaneamente
un'
attività retribuita , il diritto alla prestazione decade immediatamente ( se non c'è stata prima comunicazione alla propria sede Inps ) , oppure viene sospeso per la durata dell' attività lavorativa .
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L' indennità di mobilità ha una durata maggiore rispetto ad esempio alla cassa integrazione ed è inoltre un beneficio per le aziende che vogliono assumere attingendo dalle liste di mobilità : così facendo le imprese infatti possono decidere di effettuare contratti a tempo determinato e avere sgravi contributivi , oltre a facilitare la ricollocazione dei lavoratori da
un'
azienda ad un' altra .
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Quando
un'
azienda è in difficoltà economiche può essere costretta a dover rinunciare a parte della manodopera impiegata per liberarsi di costi gravosi .
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Il lavoratore a sua volta , percepisce ( per un periodo massimo di 24 mesi , o 36 nel Mezzogiorno )
un'
integrazione salariale per compensare le ore di lavoro perse pari al 60 % ( prima del 1996 era il 50 % ) della retribuzione non percepita .
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CorDIC
Corpora Didattici Italiani di Confronto