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Corpus: scritto
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buroc36	5 del D.P.R. 9 maggio 1994 , n. 487 ; - il possesso del titolo di studio richiesto , con l' indicazione dell' Istituto presso il quale il titolo è stato conseguito , della votazione riportata e della data di conseguimento ; - i servizi eventualmente prestati come impiegato presso pubbliche amministrazioni e le cause di eventuale risoluzione dei precedenti rapporti di pubblico impiego ( la dichiarazione va resa anche se negativa ) ; - l' indirizzo al quale recapitare eventuali comunicazioni inerenti al concorso , con l' esatta indicazione del numero di codice di avviamento postale , nonché dell' eventuale recapito telefonico ; il concorrente è tenuto a comunicare tempestivamente , a mezzo lettera raccomandata , con avviso di ricevimento , ogni variazione del proprio recapito ; - l' accettazione incondizionata di tutte le norme contenute nel bando e nel Regolamento degli Uffici e dei Servizi di cui copia risulta consultabile presso la sede comunale .
buroc36	, nonché 76 del D.P.R. 28 / 12 / 2000 , n. 445 : - il cognome , il nome , la data e il luogo di nascita ; - il codice fiscale ; - la residenza con l' esatta indicazione del numero di codice di avviamento postale ; - l' indicazione del concorso ; - il possesso della cittadinanza italiana o di altro paese dell' Unione Europea ; - l' iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime ; - le eventuali condanne penali riportate o i procedimenti penali pendenti ( la dichiarazione va resa anche se negativa ) ; - l' idoneità psicofisica all' impiego .
buroc36	19 , comma 4 , della legge regionale 1 settembre 1993 , n. 25 , con le modalità di cui al decreto dell' Assessore regionale per gli enti locali del 3 febbraio 1992 , come modificato dal decreto 19 ottobre 1999 , la cui disciplina resta in atto vigente per espresso richiamo dell' art .
buroc36	1 LEGGE N° 68 / 1999. Scadenza 27 Dicembre 2010 con la delibera della Giunta Municipale n. 292 del 31 / 12 / 2009 è stato adottato il programma triennale del fabbisogno del personale per il triennio 2010 / 2012 ; con la delibera di Giunta Municipale n 247 del 23 / 09 / 2010 è stato dato mandato al Dirigente del I Settore Organizzazione e Gestione del Personale di disapplicare , fino al 31 dicembre 2013 , la disciplina contenuta nella Parte II " Reclutamento e Selezione del Personale " Capo I del Regolamento degli Uffici e Servizi di cui alla delibera G.M. n. 136 / 03 e ss .
buroc36	21.624,93 , previsto , per la Categoria C , dal vigente CCNL dei dipendenti del Comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali , incluse l' indennità di comparto , la 13° mensilità , oltre l' assegno per il nucleo familiare , ove spettante , nonché ogni altro emolumento previsto a carattere generale per il personale degli Enti Locali .
buroc36	46 e 47 , nonché 76 del D.P.R. 28 / 12 / 2000 , n. 445 : - il cognome , il nome , la data e il luogo di nascita ; - il codice fiscale ; - la residenza con l' esatta indicazione del numero di codice di avviamento postale ; - l' indicazione del concorso ; - il possesso della cittadinanza italiana o di altro paese dell' Unione Europea ; - l' iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime ; - le eventuali condanne penali riportate o i procedimenti penali pendenti ( la dichiarazione va resa anche se negativa ) ; - l' idoneità psicofisica all' impiego .
buroc36	46 e 47 , nonché 76 del D.P.R. 28 / 12 / 2000 , n. 445 : - il cognome , il nome , la data e il luogo di nascita ; - il codice fiscale ; - la residenza con l' esatta indicazione del numero di codice di avviamento postale ; - l' indicazione del concorso ; - il possesso della cittadinanza italiana o di altro paese dell' Unione Europea ; - l' iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime ; - le eventuali condanne penali riportate o i procedimenti penali pendenti ( la dichiarazione va resa anche se negativa ) ; - l' idoneità psicofisica all' impiego .
buroc36	8 della Legge n. 68 / 99 e quindi lo stato di disoccupazione al momento della domanda di partecipazione al concorso ; la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari ; - la non destituzione o la non dispensa dall' impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento , ovvero la non decadenza dall' impiego stesso per aver conseguito la nomina con frode ; - la non interdizione ai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato ; - il possesso di eventuali titoli preferenziali alla nomina previsti dall' art .
buroc36	8 della Legge n. 68 / 99 e quindi lo stato di disoccupazione al momento della domanda di partecipazione al concorso ; la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari ; - la non destituzione o la non dispensa dall' impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento , ovvero la non decadenza dall' impiego stesso per aver conseguito la nomina con frode ; - la non interdizione ai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato ; - il possesso di eventuali titoli preferenziali alla nomina previsti dall' art .
buroc36	L' Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso con l' avvertenza che per il portatore di handicap di cui alla legge 104 / 1992 la limitazione dovrà comunque essere compatibile allo svolgimento del servizio ) ; Per la partecipazione al posto riservato dal concorso alle categorie protette sono altresì necessari i seguenti requisiti : condizione di disabilità di cui all' art .
buroc36	1 della L. 12 / 03 / 99 n° 68 per l' inserimento lavorativo dovrà inoltre attestare : la condizione di disabilità certificata dalla competente commissione sanitaria istituita nell' azienda sanitaria competente per territorio secondo le modalità di cui al precedente art. 3 ; a 1. a pena di esclusione , a comprova di quanto dichiarato al superiore punto a , dovrà essere allegato il Verbale di accertamento della condizione di disabilità o Relazione conclusione sulla diagnosi funzionale della persona disabile " - ai sensi della legge n. 68 / 99 e s.m.i. - rilasciato dalla competente commissione sanitaria istituita nell' azienda sanitaria competente per territorio , documento in originale o in copia autenticata , secondo le modalità di
buroc36	8 della Legge n. 68 / 99 e quindi lo stato di disoccupazione al momento della domanda di partecipazione al concorso ; la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari ; - la non destituzione o la non dispensa dall' impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento , ovvero la non decadenza dall' impiego stesso per aver conseguito la nomina con frode ; - la non interdizione ai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato ; - il possesso di eventuali titoli preferenziali alla nomina previsti dall' art .
buroc36	Si considera copia autenticata quella rilasciata dalla Commissione stessa in conformità all' originale o in alternativa la semplice copia corredata da dichiarazione di conformità all' originale , di cui agli artt .
buroc36	A tal fine il personale assunto dovrà produrre entro il termine di giorni 30 dalla data di assunzione la documentazione di rito .
buroc36	18 del D.P.R. 28.12.2000 , n. 445 , ovvero gli stessi documenti possono essere prodotti in copia fotostatica , con apposta in calce la dichiarazione resa dall' interessato , sotto la propria responsabilità , attestante che la copia è conforme all' originale .
buroc36	18 del D.P.R. 28.12.2000 , n. 445 , ovvero gli stessi documenti possono essere prodotti in copia fotostatica , con apposta in calce la dichiarazione resa dall' interessato , sotto la propria responsabilità , attestante che la copia è conforme all' originale .
buroc36	1 LEGGE N° 68 / 1999. Scadenza 27 Dicembre 2010 con la delibera della Giunta Municipale n. 292 del 31 / 12 / 2009 è stato adottato il programma triennale del fabbisogno del personale per il triennio 2010 / 2012 ; con la delibera di Giunta Municipale n 247 del 23 / 09 / 2010 è stato dato mandato al Dirigente del I Settore Organizzazione e Gestione del Personale di disapplicare , fino al 31 dicembre 2013 , la disciplina contenuta nella Parte II " Reclutamento e Selezione del Personale " Capo I del Regolamento degli Uffici e Servizi di cui alla delibera G.M. n. 136 / 03 e ss .
buroc36	42 della L.R. 11 del 12 maggio 2010 ; con la medesima delibera di Giunta Municipale n 247 / 2010 è stata impartita , altresì , allo stesso Dirigente direttiva per la copertura , mediante concorso pubblico , per soli titoli , nel rispetto della disciplina normativa sopra citata , tra gli altri , di n. 2 posti con profilo professionale di Istruttore Amministrativo , cat .
buroc36	1 LEGGE N° 68 / 1999. Scadenza 27 Dicembre 2010 con la delibera della Giunta Municipale n. 292 del 31 / 12 / 2009 è stato adottato il programma triennale del fabbisogno del personale per il triennio 2010 / 2012 ; con la delibera di Giunta Municipale n 247 del 23 / 09 / 2010 è stato dato mandato al Dirigente del I Settore Organizzazione e Gestione del Personale di disapplicare , fino al 31 dicembre 2013 , la disciplina contenuta nella Parte II " Reclutamento e Selezione del Personale " Capo I del Regolamento degli Uffici e Servizi di cui alla delibera G.M. n. 136 / 03 e ss .
buroc36	10 APPROVAZIONE GRADUATORIA Il Dirigente responsabile dell' Ufficio Personale , quale capo della stessa struttura burocratica , formula la graduatoria di merito dei candidati idonei in base al punteggio complessivo ottenuto da ciascuno di essi e con la specifica dei nominativi di coloro i quali hanno diritto al posto riservato ai disabili .