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salariale ordinaria e straordinaria : " Agli operai dipendenti da imprese industriali
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preventiva comunicazione al sindacato ) al ministero del Lavoro entro 25 giorni dal
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Inps , corrisponde , per il primo anno , al 100 % del trattamento di cassa integrazione
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quel che riguarda il contratto espansivo , al datore di lavoro che proceda all' assunzione
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e , per quanto riguarda i lavoratori , agli operai , agli impiegati e ai quadri medi
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retribuzione lorda mensile per i primi 6 mesi , al 50 % per il settimo e l' ottavo mese e
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ammortizzatore sociale che spetta agli operai , agli impiegati e ai quadri intermedi delle imprese
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quanto riguarda i lavoratori , agli operai , agli impiegati e ai quadri medi . Questione
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urgenti a tutela dell' occupazione " . All' interno del testo normativo si stabilisce
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febbraio 2009 ) , divenuto pertanto legge . All' interno del testo , l' articolo 7-ter (
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sono però considerati utili per l' accesso alla pensione . L' indennità di mobilità ha
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dei requisiti richiesti per l' accesso ai trattamenti ( c.6 ) ed è previsto un incentivo
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progetto ( c.8 ) e per le agevolazioni alle imprese che stipulino contratti di solidarietà
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oltre che ai lavoratori interessati , anche ai sindacati e agli uffici provinciali , con
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proroga , deve essere inoltrata dall' azienda all' ufficio Inps , per un periodo massimo di
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comunicato dal datore di lavoro , oltre che ai lavoratori interessati , anche ai sindacati
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manodopera subisce improvvisamente un duro colpo alle proprie tasche . Per regolare e porre rimedio
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domanda ( dopo preventiva comunicazione al sindacato ) al ministero del Lavoro entro
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( se non c'è stata prima comunicazione alla propria sede Inps ) , oppure viene sospeso
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guadagni straordinaria avvenga contestualmente alla sua autorizzazione ( c. 1 ) , e che il
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