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Il tasso di uscita scende all' 8,4 % ( era il 9,1 % lo scorso
anno
) .
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Il saldo provinciale è leggermente migliorato rispetto allo scorso
anno
, passando da - 2.100 unità ( pari a -1,6 % ) a -1.570 unità ( pari a -1,3 % ) , frutto di una diminuzione maggiore delle uscite rispetto alle entrate .
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Nonostante sia evidente un contesto di ridimensionamento in termini assoluti delle assunzioni previste per l'
anno
2010 , Excelsior mette in evidenza quelle che sono le figure professionali più ricercate nella nostra provincia , sia quelle maggiormente qualificate ( ad esempio , tecnici dell' amministrazione e dell' organizzazione , addetti alla vendita al minuto , addetti alla ristorazione e ai pubblici esercizi ) che quelle cosiddette low skill ( tra cui spicca la richiesta di addetti ai servizi di pulizia e lavanderia , personale delle costruzioni e assimilati ) .
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Il comparto delle costruzioni è passato dal -4,2 % dello scorso
anno
all' attuale +1,5 % ( pari a 150 unità ) , segnale che evidenzia la progressiva ripresa di un settore che è stato molto penalizzato dalla crisi economica e dalle problematiche legate alle procedure di aggiudicazione degli appalti pubblici .
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" Il bilancio occupazionale previsto dall' indagine Excelsior 2010 per la provincia di Cuneo mantiene un saldo complessivo negativo , pur se attenuato rispetto alle previsioni formulate lo scorso
anno
che erano pari a -1,6 % - commenta il presidente della Camera di Commercio di Cuneo , Ferruccio Dardanello .
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Il commercio al dettaglio e all' ingrosso rileva un saldo negativo di -1,9 % ( pari a -340 unità ) , deciso peggioramento rispetto allo scorso
anno
dove si evidenziava un certo equilibrio nelle assunzioni ( -0,4 % , pari a -70 unità ) .
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Mentre lo scorso
anno
erano in particolare le piccole imprese ( da 1 a 9 dipendenti ) a registrare un maggior calo delle assunzioni , nel 2010 si assiste ad un' inversione di tendenza .
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Le imprese in questi
anni
hanno dimostrato di impegnarsi nel fronteggiare questo divario investendo nella formazione del personale assunto , anche in momenti di congiuntura economica poco favorevole : i dati provinciali riferiti ai corsi di formazione effettuati nel 2009 dalle imprese rivelano che 1 impresa su 3 ha qualificato i propri dipendenti ( erano 26,8 % nel 2009 ) , in particolare nelle imprese con più di 50 addetti ( 70,2 % ) .
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Le assunzioni a tempo determinato rappresentano , invece , il 26,9 % pari a 2.340 unità ( -21,25 % in meno rispetto all'
anno
precedente ) .
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Cassa integrazione totale delle province piemontesi - confronto 2010 / 2009 Per completezza di informazione e per collocare le previsioni di assunzioni delle imprese nel contesto reale del mercato del lavoro , si conclude l' analisi dei dati Excelsior con uno sguardo al ricorso da parte delle aziende cuneesi alla Cassa Integrazione ordinaria ai primi quattro mesi del 2010 confrontato con il medesimo periodo dell'
anno
precedente .
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